亲和力是一个领导者的必备素质，是领导与员工之间的黏合剂。要想让员工忠诚于你，把你的事业当作自己的事业去努力拼搏，就要善于与员工打成一片，真正融入到员工中去。不但要关心组织内部的具体工作，而且还要将员工... / 2008-09-15 / 查看 222 次

如果你以为单靠纯熟的技能手腕和辛苦的义务就能在职场上头角峥嵘，那你就有点无知了。固然，本领加上超时加班固然很重要，但明白在关键时候说得当的话，那也是乐成与否的决议性身分。杰出的说话本领，譬如讨好重要人... / 2011-12-06 / 查看 210 次

《杜拉拉升职记》流传甚广，甚至成了都市白领人手一册的办公室守则。该书的主人公杜拉拉姿色可人、冰雪聪明，她经历过乡镇企业老板的“性骚扰”、港台企业“非人性化的苛刻”、全球500强外企的“辱虐管理”和复杂的... / 2011-12-06 / 查看 208 次

    潜划定例则一：酒色一家，两种女人理当如斯地成为陪酒骄子    在交际场所，女人常常被拉往陪酒，如果是做人属下，这陪酒的活就一定少不了。通俗的情况下，在酒桌上，有两种女人最受接待，一是可不雅观性... / 2010-05-11 / 查看 193 次

营销历程中，客户拜访可谓是最基础最日常的义务了：市场盘问拜访需要拜访客户、新品推行需要拜访客户、销售促进需要拜访客户、客情维护照旧需要拜访客户。良多销售代表也都有同感：只需客户拜访乐成，产物销售的别的... / 2010-05-10 / 查看 166 次

昨天在广州和咨询界的几个朋友聊起对下属的管理的问题，因研究的方向不同，看问题的角度也就不同，但大家还都是认可我提出的“领导要做好下属的服务”观点。大家普遍的认为，领导就是能够预见问题的发生、主动发现问... / 2010-04-13 / 查看 151 次

　　孔子的一位朋友要出任地方行政长官了,就跑来问孔子:“孔子啊孔子,你是一位智者,你说我这个地方行政长官该怎么当啊？”孔子说,老朋友啊,搞管理很容易,也很不容易,我呢只能告诉你九个字:“先有司,赦小过,举贤才。... / 2009-11-19 / 查看 145 次

“授权”比“命令”更重要也更有效。但是，领导者该如何做好授权呢?这其中最重要的就是权力和责任的统一。即，在向员工授权时，既定义好相关工作的权限范围，给予员工足够的信息和支持，也定义好它的责任范围，让被... / 2011-12-06 / 查看 117 次

题目：请依照现在的直觉从以下“探、讨、活、路”四字中任选一字，来预测你近来幸运之神该往那边找？   &nbspA;、探 B、讨   &nbspC;、活   &nbspD;、路 抢手保举： ... / 2010-05-11 / 查看 110 次

(作者：阿里巴巴创业论坛网友“创亿猎头”） 坏习尚一：穿着不得体　　衣衫不整、头发庞杂地出进办公室，或是打扮独特地下班，都会令人看着不惬意。　　改进体例：办公室着装关键在于风雅整齐，过分新潮、独特的打... / 2011-12-06 / 查看 108 次