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若何打造精良员工的忠实度?
只需给他人打过工的人都可以有如许的了解,一同头加入义务是分外的担当气,恨不得使上全身劲,也恨不得宁愿答应将自己卖给了企业,为什么?偶尔做好一份义务之后,内心极度的高兴,好像是做了一次皇帝,为什么?这与人信任感... /
2010-08-29
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东软解跨文明管理困难:拆失落柏林墙
在TCL、明基弃甲而往的欧洲,这家初登国际并购舞台的中国最年夜软件公司若何化解跨文明管理困难?做好思惟义务 迄今为止,努力于全球化的中国企业已经在低成本制造出口、IPO范围、外洋并购等方面发明了多个让世... /
2010-08-29
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土豆网CEO王微:非典范创业的出色
影响力事变: 拥有INSEAD的MBA学位以及约翰霍普金斯年夜学的计算机硕士学位,曾任美国休斯公司营业开发司理和德国贝塔斯曼团体总部的企业生长总监兼贝塔斯曼在线中国实施总裁。2005年,兴办土豆网,任CEO。 ... /
2010-09-01
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清点职场新人臭缺点:爱出风头
年夜年夜都应届年夜学结业生,到新单元义务已满一个月。空隙的校园糊口体例被重要的职场打拼所替代,使这些处于“断乳期”的职场新人面临着庞年夜转型压力。记者克日在采访中发明,心理接受力差、不懂人际来往、礼... /
2010-09-30
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职场“富二代”得罪不起
得监犯是有成本的。得罪了一个毫无基础的大人物,这个成今年夜概很低,但得罪了一个你看不上却权力丰硕的“富二代”,你要支付的价钱年夜概会很惊人。在方才结业空降至职场的“富二代”会合到来朋分本钱之际;在好不... /
2010-09-30
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白领跳槽换义务的隐性成本
乐成完成加薪大概晋升梦想的秘诀,不在于团体的业绩有多好,而在于你有没有艺术性地处理好一些细节。 常常有一些不担当任的所谓职业参谋,抛出一些歪点子,鼓动职场人士要求老板加薪大概晋升,可是结果却不理想—... /
2010-09-30
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揭秘职场中的隐婚族 掌握自我保护的分寸
“通知你一件不可思议的事,我昨天赋晓得一个很要好的同事已经结婚两年了。亏我对她那么好,真没想到,居然连结婚这么年夜的事,她都不断对我守口如瓶,太不敷意思了!”一位冤家在和记者聊地利愤然埋怨。 已婚女性... /
2010-09-30
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女白领应防止的职场10蠢事
女主管除了与男性一样背负业绩压力、和谐冗杂专案和鼓励属下的脚色,还多负了更多的家庭责任以及社会猜疑的目光,因此面临的挑衅更年夜。所以说,做主管难,做女主管更难,要做出色的女主管,则是难上加难! 不论是... /
2010-09-30
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职场不可更换的12信条
职场中才人辈出,你在办公室中的地位能否仍旧稳定?尝尝以下的体例,或允许以增强你的不可更换性。 义务时候不要与同事喋年夜言不惭,如许做只能形成两个影响,一是谁人喋年夜言不惭的人以为你也很空隙,二是... /
2010-09-30
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邓亚萍出任人夷易近搜索总裁称要为网夷易近多
9月25日上午,人夷易近搜索搜集股份公司召开董事会,并经由历程决议:礼聘邓亚萍担当人夷易近搜索搜集股份公司总司理。就职后,邓亚萍将片面介入人夷易近搜索的日常管理,全方位鞭策各项义务。邓亚萍克日广受关注的... /
2010-09-30
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