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    • 网站行业再度细分,整形招聘之路突围
       整形行业高速发展,面临人才短缺尴轧局面  近年来韩国整形风横扫中国,求美和爱美的女士也越来越多,整形市场发展迅猛。国内发展时间十年不到,据第三方数据统计,整形行业2006年市值300亿,到2013年市值已超过2... / 2014-05-01 / 查看 1 次
      TAG: 行业 短缺 人才 薪水 大众 成本 人员 0 评论 发表评论
    • 谨记五句话运营人才网就不再是问题
        站长行业是很辛苦,但是具体问题具体分析,很多时候大家付出的汗水完全可以用更为有效地方法去代替,蛮力无法带给我们长久有效的动力,而上进心也未必就是网站不断前景的良好动力。尤其是做网络人才招聘,无路是... / 2014-05-01 / 查看 9 次
      TAG: 工作 站长 网站 朋友 薪水 行业 人才网 0 评论 发表评论
    • 年过50,还能继续当码农吗?
           IT似乎是一个属于年轻人的行业。当你年届50时,还能从事码农工作吗?  背景:我30出头,但我周围却有一批比我老得多的程序员。以下是我的个人观点,不代表雇主。  关键不在于年龄,而在于雇主的年龄观念... / 2014-05-01 / 查看 6 次
      TAG: 程序员 雇主 年龄 年轻人 职位 领域 薪水 0 评论 发表评论
    • 科技博客评选出美国25家最适合工作科技公司
        北京时间6月26日消息,据国外媒体报道,谷歌(微博)和Facebook作为最佳工作地得到了大肆宣传,除此之外还有哪些科技公司最适合工作。在Glassdoor.com帮助下,BI选出了目前最适合工作的25家科技公司。评价指标似乎... / 2014-05-01 / 查看 445 次
      TAG: 公司 评分 职员 工作 科技 升职 薪水 0 评论 发表评论
    • 创业团队该拿怎样薪水:平衡眼前与长远利益
        关于创业团队成员的薪水与待遇,似乎一直都是一个敏感话题。一种说法是既然创业就应该承担前期收益风险,另一种观点则是薪水红利不应成为发展重点。有疑问的朋友可以看看来自纯银同学的这篇文章,他们正在创业路... / 2014-05-01 / 查看 732 次
      TAG: 风险 团队 薪水 期权 成本 朋友 收益 0 评论 发表评论
    • 让员工感觉幸福的远不止薪水
      扩大中等收入者比重是一个系统工程,需要多方面配合。就个人而言,当然要不断提高自己的素质和技能,适应不断发展的经济形势。政府则应当创造更加宽松的创业就业环境,通过调整产业、行业、职业结构,为“白领”们提... / 2013-06-05 / 查看 1 次
      TAG: 幸福 员工 企业 工作 友善 金钱 工资 0 评论 发表评论
    • 客服与客户沟通的技巧
      客户服务重要吗?客户服务是所有员工的责任吗?但是,为什么客户服务对于企业的成功有如此重要的作用呢?无论你的员工是否是专门的客户服务人员,作为整个机构的领导,你必须教会所有员工一个策略性思维和方向:如果想... / 2013-05-30 / 查看 10 次
      TAG: 顾客 员工 客户 潜在 满意 薪水 回头客 0 评论 发表评论
    • 创业初期如何说服人才加盟?
      实际上,的确有一些因素影响到一些处于创业初期的初创公司员工,也的确有一些关键原因会让这些员工把加盟初创公司看的非常重要。因此,只要你能为这些顶级优秀的应聘者展示出本文提到的相关内容,那么他们就非常有可... / 2013-05-22 / 查看 1 次
      TAG: 应聘者 公司 团队 员工 期权 工作 薪水 0 评论 发表评论
    • 招聘保留员工的12条黄金法则
      如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士,在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题,答案往往集中于两个关键点:第一,如何雇用合适的人,第二,如何留住他们。事实上,现在我们留住... / 2013-03-20 / 查看 279 次
      TAG: 员工 候选人 薪酬 薪水 工作 成本 工资 0 评论 发表评论
    • 不要为薪水工作
      不管你、我拥有一份什么样的工作,我们都应该认真地思考一个问题:究竟是为什么工作?很多人认为工作是为了报酬,另一些人则是为了混日子,只有很少一部分人在工作中获得快乐、幸福和成长。 工作确实能够为我们换取... / 2013-03-06 / 查看 10 次
      TAG: 工作 薪水 人生 微薄 价值 品格 敷衍塞责 0 评论 发表评论
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