推客学堂(ecdoo.com):人为_管理学堂

首页
搜索: 人为

栏目分类

不限战略营销人员管理人力资源企业管理商品管理供应链管理营销锦囊顾客管理财务管理采购管理商业设计信息化

内容搜索

人为

时间排序

点击排序

评论排序

评分排序

支持量排序

阛阓“以人为本” 应留意之细节

　新年之际，良多阛阓打出年夜幅折扣的促销广告招徕主顾，这期间阛阓本身的软硬件效力也备受磨练。近来，良多购物市夷易近反应，阛阓指示牌笼统、指向不清，让他们购物纵情之余，也有点“失望”。　　阛阓视觉导向系... / 2011-06-02 / 查看 3 次
TAG: 指示牌主顾电梯笼统标记指示标识 0 评论发表评论
黄鸣：营销真功夫——以人为我

　　我们公司的一名员工在一次会议上，讲他搬进公司节能楼房的感受时说：以前住没有安装节能门窗的楼房时，早晨楼外单位播音的大喇叭声、街道两边的汽车声就能把他给吵醒了，夏天黄昏院落里的孩子们在娱乐区里嬉戏玩... / 2010-02-25 / 查看 0 次
TAG: 节能产品好处楼房丰田心情员工 0 评论发表评论
药店团队管理首防“人才流失落”

　　两年前，笔者在某家属式连锁药店义务时，发明常常出现店长辞职的现象。店长的频仍辞职，不但给地点门店带来了管理上的杂乱，也使员工感受到了公司管理上的缺乏和由此激发的恐慌。公司也频仍地打广告招贤纳士，可... / 2011-06-01 / 查看 266 次
TAG: 店长药店义务生长老总公司人为 0 评论发表评论
以人为本，促进企业发展

众所周知，人是企业第一生产力，是企业最宝贵的财富，企业稳定发展的根本是员工，员工的去留影响着企业的生存，“以人为本”的管理思想是企业做好管理工作，促进企业发展的根本出发点。很多企业都把“以人为本”的管... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 员工企业以人为本工作合适管理者公正 0 评论发表评论

分类

导航

标签云

搜索

会员中心

关于我们