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华为新人培养计划曝光！（新员工培训就该这么做）

新员工的前6个月的培养周期往往体现出企业对于人才培养的重视程度，但许多企业往往只将重点放在前15天，导致了新生代员工的离职率高峰出现在入职第6个月到1年，让企业损失大量的成本，如何快速提升新员工的能力，取... / 2020-04-04 / 查看 1366 次
TAG: 员工计划新人华为新员工 0 评论发表评论
中小企业如何做好培训规划？

跟大企业相比，中小企业的培训规划可能不需要那么复杂，只需要结合培训需求分析结果，考虑公司现有资源和业务状况，同时跟各部门负责人及企业负责人面对面简单沟通确认后，做一个切实可行的培训规划即可。核心把握一... / 2014-05-01 / 查看 8 次
TAG: 企业中小企业效果业务时间高层工作 0 评论发表评论
中国企业培训误区

　　无论是企业家、职业经理人还是普通的员工，没有人会认识不到人才对企业的重要性。企业要想获得优良的经营业绩，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，要想基业常青，就需要大量的各类管理人才和专业技术人才。人... / 2013-06-05 / 查看 13 次
TAG: 人才企业温州区域高地成本业务 0 评论发表评论
家电店员工培训要点

家电店采取的管理业态主要为店长负责制，并辅以部分店员协助管理。在此，我们仅就家电店员工的基本工作技能提供一些指导建议，究竟配置多少员工以及员工如何适应经营者的经营和管理理念，创业者可根据自身特征和营运... / 2013-06-05 / 查看 408 次
TAG: 商品店长工作家电经营者店员收银机 0 评论发表评论
干洗店员工培训知识

洗涤培训是经营者及其从业人员在开展洗涤服务经营过程中所必须了解和掌握的基本知识。根据洗涤经营管理要求，洗涤知识体系主要有八方面内容组成，作为经营者应根据自身情况有选择地进行自我培训或受训、实训，这些知... / 2013-06-05 / 查看 10 次
TAG: 理论知识经营者织物水洗基本知识布料 0 评论发表评论
如何转变一线经理对于培训的认知

　　应该说，陆静是幸运的，她碰到了一个非常重视人力资源投资的总经理。在总经理的支持下，陆静制定了一系列的员工培训计划，尤其是品控与设计这两个对公司的业绩影响非常大的部门，公司制定了针对这两个部门40多名... / 2013-06-05 / 查看 19 次
TAG: 员工技能总经理部门目标毫不讳言岗位 0 评论发表评论
公司如何制定员工培训计划

一、员工培训计划总体目标1、加强公司管理人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。2、加强公司专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技... / 2013-06-05 / 查看 2 次
TAG: 公司专业技术人员员工能力人员组织原则 0 评论发表评论
中小企业培训管理的13种错误

中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体系，也没有专人管理，培训时有... / 2013-06-03 / 查看 1 次
TAG: 企业老板员工形式重视效果部队 0 评论发表评论
如何提升企业员工培训管理的效果?

一、要加强企业培训管理工作的监控对培训管理活动的监督、检查与控制，是企业培训管理工作中最薄弱的环节。如果能在规范企业培训管理工作流程的基础上，将培训的监控一起规范进来，即训前有标准，训中检查，训后有考... / 2013-05-31 / 查看 171 次
TAG: 员工企业岗前管理工作决策层中国企业发展规划 0 评论发表评论
最受员工欢迎的培训管理内容有哪些

一、技能培训技能培训包括对员工的运动能力和智力能力的培训，也有人认为技能培训即是对员工使用工具、按要求做好本职工作、处理和解决实际问题技巧与能力的培训。运动技能培训也叫肌肉性或神经性运动技能学习，主要... / 2013-05-17 / 查看 0 次
TAG: 员工知识能力企业工作管理人员技能 0 评论发表评论

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