"缘分"不可或缺。在思索体例、义务风格、办事体例、对属下的浏览角度等方面，每个向导都有自己的特点，如果你和老板一拍即合，"一见钟情"，那么你们有缘分；如果你和向导相互看着不顺眼，在向导的强大压力下你只能演... / 2010-06-03 / 查看 173 次

"权为人所用"、"权为公所控"和"权为法所规"，还需要具有严酷范例且灵活多样的操作本领和立异本领，只要如许，本领在内部树立公信力，打造自我光辉笼统。　　3．投进义务，敢担当任　　因为运营者本身机便是公司的掌... / 2010-05-25 / 查看 8 次

这个题目的提出有点好笑。 　　但在理想的营销管理中，却是实实在在存在。 　　从企业投资的角度下去看，谁投资谁受益，谁天然是功效的最终承当者。在一个构造中，因为更多的员工不是投资人自己，甚或一个营销构造中... / 2010-05-18 / 查看 2 次

率领要做述职呈报，平常员工要写年关总结。在中国，写总结是一门年夜学问。总结写的好，坏处变好处，总结写不好，利益也会变成错误舛错。套用一句广告词，事项干的好，不如总结写的好。 　　单位率领的述职呈报会在... / 2010-04-12 / 查看 6 次

　　【编者案】互联网家纺品牌大朴网于日前获得B轮融资，令亿邦动力网不可思议的是，大朴网创始人王治全，在否定了库巴时代的B2C规模论之后，他再次对过去一年大朴网的战略沙盘推倒重来。　　在创业群体中，有这么一... / 2014-05-01 / 查看 223 次

老板不是不想说,只是在良多比较微妙的内部管理题目上,老板尽不会把话说的很透辟,思量到平衡良多方面的干系身分,良多言语只是点到为止,所以作为属下员工,你也别指看老板能把什么话都讲的很清晰,看你自己往了解了,能即... / 2011-12-06 / 查看 4 次

接待到总裁办公室走马上任，但有一点要留意：现在，你最不起眼的小举措也年夜概招致深远的影响。　　以琳达?哈德森(Linda Parker Hudson)为例，2009年秋，她成为全球国防业巨子BAE系统公司(BAE Systems PLC)美国分部... / 2010-12-24 / 查看 0 次

　　办公室里的职场人，总以为自己有良多烦末路。实在，烦末路多为自找，只需存心，换个角度思索，糊口生活并不难，还可以令自己变得高兴。　　 　　放过你的属下（图片来源：图为媒）保举阅读清点2010年后十年夜高... / 2010-12-24 / 查看 10 次

　　“小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我有关”,做人最忧郁的莫不外如斯。人在职场生长、晋升是每一团体的追求,是永久的主题。是趁波逐浪,主动生长,苦苦等待被提拔机遇;照旧主动还击,运营自我、运营同... / 2010-12-24 / 查看 8 次

　　女主管除了与男性一样背负业绩压力、和谐冗杂专案和鼓励属下的脚色,还多负了更多的家庭责任以及社会猜疑的目光,因此面临的挑衅更年夜。所以说,做主管难,做女主管更难,要做出色的女主管,则是难上加难!　　不论是... / 2010-09-30 / 查看 4 次