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大朴网王治全:我为什么要再次推翻自己?
【编者案】互联网家纺品牌大朴网于日前获得B轮融资,令亿邦动力网不可思议的是,大朴网创始人王治全,在否定了库巴时代的B2C规模论之后,他再次对过去一年大朴网的战略沙盘推倒重来。 在创业群体中,有这么一... /
2014-05-01
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管理之独孤九剑 把年夜老板当小孩子
老板不是不想说,只是在良多比较微妙的内部管理题目上,老板尽不会把话说的很透辟,思量到平衡良多方面的干系身分,良多言语只是点到为止,所以作为属下员工,你也别指看老板能把什么话都讲的很清晰,看你自己往了解了,能即... /
2011-12-06
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若何获得属下的信任
向导者与属下辑睦相处,是为了获得他们的相信。人们常说,一个向导者的难点并不是义务义务自己,而是若何与部下相同。要了解属下,利用属下,首先要赢得属下的相信。如果做不到这一点,那上下级之间敌对相处的氛围,... /
2011-12-06
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常发资讯:若何令你的下属对你另眼相看?
"师夷长技以制夷"。一次,有四个东京的本部长,要到台湾东边的一个小岛南屿往度假,谁人岛很小,下面只要两个饭店,而他们要四个连在一同的套房,还要面临太平洋。我打电话往问,一间都没有,我马上回电给东京,谁人... /
2011-12-06
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东京
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汽车经销商的“1+N”融资方案
近期,全国汽车销量清楚增加。某闻名汽车厂商财政总监王总不但感遭到了快速增加的销量和业绩,也听到了属下4S店的诸多埋怨:“现在准备买车的人越来越多,可我们车库里的车型颜色老是不完全,招致良多客户白白流失落... /
2011-12-06
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责任很重年夜,没有任何来由可以让你有捏词
关于职场中的管理者,在义务中最需要表现的便是你的管理本领,若何表现管理本领呢?我想,任何一个管理者都是可以感以为到的,但一个精良的管理者不但要感以为到,还要表现出来。好比苦守,能耗,不良控制,客户歌颂... /
2011-12-06
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店长评价员工实施力程度的八年夜尺度!郭汉尧店长培训支招:
店长评价员工实施力程度的八年夜尺度!郭汉尧店长培训支招:郭汉尧营销管理博客论坛步之霸品牌营销参谋·终端管理学院院长郭汉尧西席支招:A、当你不在场时,同事/属下继承鞭策店展的例行性义务;B、你不感到日常义... /
2011-12-06
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《协同力:高效相同的办法原则》第三章
第三章关注全部的人和事经由历程本章的学习,你将可以:(1)学会若何关注的你的属下;(2)了解若何量才合用;(3)学会若何让员工获得乐成。第一节了解你的属下你的员工是团队的立根之本,每一位司理人在统御属下... /
2011-12-06
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省代理商如何科学订货?
从事服装零售,最令人头疼的就是产品过季滞销和恶性库存。滞销商品越留越贱,恶性库存如梗在喉,既造成了卖场货品陈旧过时的印象,又妨碍了新品上市,造成恶性循环。因此,避免产品过季、消除恶性库存是保证品牌专卖... /
2011-12-06
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《打赢职场遭遇战》第3计 “借刀杀人”
系列专题:《打赢职场遭遇战》 第3计 “借刀杀人” 【 原文 】:敌已明,友不决,引友杀敌,不自出力,以“损”推演 敌已明,友不决,引友杀敌---- 敌方情况已明白,友方立场还暧昧,就该指导友... /
2011-12-06
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