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敢于突破创新才能作出好的薪酬方案
对于薪酬设计,很多企业都比较保守,往往是顾虑太多,求稳怕乱,最后寻找一个妥协方案,求一个上下皆大欢喜,其结果是和预期相差很远。那么怎么才能做出有效果的好方案呢? 回顾10多年来薪酬设计路程,大大小小的案... /
2011-12-06
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方案
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岗位
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弹性
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关键
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从策略到技术——烟草工业企业四定改革的实践
2.1.1如何进行岗位分类? 国家局204号文件提出了分类管理为先的总体要求,是基于全行业所有岗位进行统一管理的需要,作为工业企业可能涉及到其中的几类或所有类别。在204号文件中对岗位分类管理已经进行了明确,并且... /
2011-12-06
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岗位
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等级
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级别
工资
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关于XXX市场部现状浅析及改善建议
对于中小企业来说,市场部刚刚从销售部分离出,将原先属于销售部的职能、权利划分出来单独组成市场部。先有计划再去执行才比较有条理,胜算也相对较多,先执行,再补充计划会使一切乱了套。经营的原则是,生产围绕着... /
2011-12-06
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市场部
终端
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PAC2S:治理大企业病的思路
PAC2S是从提升企业执行力的“人、协同、沟通、客户、简约化”五个方面入手,诊断和医治“大企业病”。《财富》(中文版)-- 缘起:有些企业在经历了成功的创业期之后步入高速成长期,随着规模的变大,很容易染上“大... /
2014-05-01
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企业
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硅谷
工作
简约
产品
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什么是岗位思索力?
什么是岗位思索力?"落地难"、" 形式主义"、" 两张皮"等不良现象,都与企业文明培植分开员工文明有很年夜干系。现在,良多企业在讲竞争力、发明力、思索力、实施力,这些都应该是企业文明培植的重要内容。如果没有针... /
2011-12-06
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企业
岗位
员工
体例
思想
程度
义务
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工作简单了,热情没有了,怎么办?
几乎所有的连锁餐饮业都面临同样的问题:工作标准化了,热情没有了?怎么办?问题都一样,不同的是用什么方法去面对。无论是连锁商场还是以连锁经营的餐饮,由于对规模上的要求,需要不断的拓展连锁店,无论是对外的... /
2011-12-06
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员工
岗位
基层
工作
顾客
工作站
管理人员
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区域营销主管:如何做一个合格的“带头大哥”
最近一朋友谈到在一知名企业面试时,主考官提了一个问题:如何管控好你的下属的工作?由此引出了我对区域营销主管在营销管理工作中有关人员管理及团队建设问题的思考。在深度营销模式下,一方面,人员管理是区域营销... /
2011-12-06
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团队
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营销管理平台——鞋服品牌起飞的踏步板
又是一年订货时,你方唱罢我登场! 七月流火,又快到了福建乃至海内众多鞋服品牌企业磨刀霍霍、年夜展雄图的订货会召开淡季。关于2008年度这个伟年夜的夏天而言,又蕴躲着不平常的意味。跟着北京奥运会日益邻近,... /
2010-07-12
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执行能力五项实践
执行力是我们制订了决策目标后,为落实决策、实现目标而需要的操作能力。但现实中为什么还是不尽人意呢?毫无疑问是执行者过程掌控中出了问题。其中最基本的原因是否考虑过在执行者本身?试想,让一位不能胜任工... /
2010-04-13
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天佑
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建筑施工安全知识问答(监理)
一、施工现场项目经理、管理人员、工人班长一般安全常识: 1.施工现场项目经理的岗位安全责任制主要有哪些? 答:(1)认真执行国家、行业和企业的安全生产规章制度。 (2)坚持“管生产必须管安全”的原则,... /
2010-04-13
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安全生产
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