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好员工怎样“练成”

在A企业已供职多年的小林，此时双手托腮陷入思考当中，内心已处在郁闷当中。对“我是一个好员工吗?”，在心里已经打了一个深深的问号。已经连续5年都是公司的“先进”，难道这还说明不了问题?可为什么升职加薪却总与... / 2013-06-05 / 查看 221 次
TAG: 工作价值员工领导先进组织公司 0 评论发表评论
已离职员工还需管理？

【知名公司离职员工管理方法】1、惠普公司：握手话别，陪送"嫁妆";2、麦肯锡公司：建立"麦肯锡校友录"，将员工离职视为"毕业离校";3、Bain公司：真心牵挂人走心连，设立旧雇员关系管理主管;4、摩托罗拉：不计前嫌好... / 2013-06-05 / 查看 7 次
TAG: 员工企业公司工作推力因素人力资源 0 评论发表评论
人性化和制度化之间的矛盾冲突处理办法

一、管理实务问题“我们在实际工作中经常面临人性化和制度化之间的矛盾冲突，什么时候应该坚持原则，什么情况下应该运用灵活性?在工作中怎么样才能做到既坚持原则而又不失灵活性?有什么工作技巧，如何自我提升?”类... / 2013-06-05 / 查看 816 次
TAG: 工作团队关系索尼管理者灵活性理性 0 评论发表评论
员工弹性工作计划

留住最优秀的员工又被称为人才争夺战。这是一场应对人才短缺与流失的持久战。吸引并留住人才仍然是各个组织的首要任务，不论其所处行业和规模大小。把优秀人才招至麾下只完成了任务的一半，另一半就是留住他们。你的... / 2013-06-05 / 查看 335 次
TAG: 员工弹性工作制工作组织经理公司 0 评论发表评论
员工管理：好马吃回头草

编者按：对企业而言，招聘优秀的前雇员是一项投资回报率很高的活动，这主要是因为这类员工的招聘成本很低，企业不必费时费力去了解候选者。不仅如此，他们在离开公司的那段时间里，很可能掌握了新的技能与技术，而且... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 公司雇员员工工作优秀校友企业 0 评论发表评论
愤怒，让领导更具魅力

人们通常不喜欢“暴脾气”上司，当众发火，总被视为领导力的败笔。但也不要以为，永远温文尔雅的上司，就一定会深得人心，脾气好得过了头，便成了道貌岸然。当然，如果你可以具备不怒自威的气场，或者能适时地、有分... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 愤怒销售部脾气上司工作员工部门 0 评论发表评论
员工：升值＞升职

作为现代的年轻人，我们到底是找高成长的工作还是高工资的工作呢?当然，理想的工作既是高成长又是高工资的工作，只是这样的工作可遇不可求。笔者非常理解，每个人都希望自己年纪轻轻就身居高位，这是多么让人羡慕的... / 2013-06-05 / 查看 153 次
TAG: 能力工资员工工作老板职位职业生涯 0 评论发表评论
家族企业什么时候应该外包人力资源业务

在将跟踪休假时间和更新企业手册等工作外包之后，缇娜·威尔斯可以更专心于发展自己的生意。白手起家的创业者在起家时很多是家族企业，特别是在一些中小城市中。家族企业在一定时期具有极强的生命力，但是，短命的也... / 2013-05-23 / 查看 0 次
TAG: 威尔斯公司员工工作时间人力资源家族企业 0 评论发表评论
如何成为成功企业家:来自各界企业精英的商务小贴士

内容可能有些分散，但是这些都是来自于各界企业精英们提供的商务小贴士。都是一些创建和运营企业的过程中来自企业家特质、招聘和人员管理等方面你可以去注意和提高的实践要点。它们包括：像乔布斯那样保持旺盛的好奇... / 2013-05-24 / 查看 426 次
TAG: 好奇心工作重视布什网络企业公司 0 评论发表评论
专访“最牛在线简历”求职者：已收到百份工作机会

腾讯科技讯（朱旭冬）1月28日消息，最近有一份简历在网上被人们疯传，这份简历最大的特点是，它简直就是一个亚马逊网站的购物页面。这份简历来自Philippe Dubost，一位巴黎的产品经理。作为一个亚马逊的忠实用户，他... / 2013-01-28 / 查看 7 次
TAG: 简历亚马逊工作在线网站公寓巴黎 0 评论发表评论

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