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五个环节打造水晕核心人才

一环节：选取人员，注重素质与态度。潜在业务员选取要注意其品德与个性，观察其性格是否乐观、外向(有些内向人员针对工作也能展现外向的一面)。考察业务员是否有自我驱动能力及自我激励能力，他们往往会为自己制定明... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 能力市场员工操作业务员知识要点 0 评论发表评论
公司元老居功自傲如何解决

此案例，具有较强的代表性，相信很多企业在度过了生存期走向快速发展期后，大都面临这样的问题，如何才能更好地处理这类问题呢?笔者的建议是：审慎对待“封疆大吏”。营销是企业的核心及龙头部门。营销部门的稳定与... / 2011-12-06 / 查看 19 次
TAG: 企业大吏封疆元老副职市场正职 0 评论发表评论
员工素质决定企业发展

俗话说的好，“逆水行舟，不进则退”。在激烈的市场竞争中，企业对员工的综合素质在不断的提高，只讲做好自己本职工作的员工已满足不了现在企业的需求，要不断的提高自身的综合素质，才不会被社会所淘汰。企业老板心... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 员工企业形象员工素质市场队伍能力 0 评论发表评论
从放羊故事学习加强业务团队建设

我最近有一个案例与大家分享一下：企业A是省内该行业的龙头企业，因此行业发展整体比较滞后，业务团队建设比较落后，更谈不上业务流程了。我最近刚从公司直营渠道调离出来，负责经销渠道。我去市场C前没有事先通知当... / 2011-12-06 / 查看 1 次
TAG: 业务人员客户电话市场故事销量 0 评论发表评论
业务员修炼之规划思维

营销专家刘春雄老师在其著作《营销人生存手册》中有一句话对于业务员水平层次有一个经典的论述：作为一名业务员，如果你不够专业，应该足够聪明，如果你不够聪明，应该足够谦虚。如果你不够谦虚，应该足够勤奋;如果... / 2011-12-06 / 查看 9 次
TAG: 客户市场业务员动作区域销量形象 0 评论发表评论
如何在团队管理中游刃有余

“烟台、威海市场依然没有起色啊!”看着9月份销售报表，华北大区经理张强叹息着说。根据市场情况，8月份下达的荣成、莱州、莱阳的百强县市场开发任务，9月份毫无进展，依然是一片空白。已经开发的威海、烟台市场，也... / 2013-06-05 / 查看 2 次
TAG: 市场大区经理威海领导区域超市 0 评论发表评论
薪酬管理十大硬伤

前几天和朋友喝茶聊天，这几个朋友大多为证券、银行、高科技等行业的HR专业人士，有着丰富的人力资源管理经验，但谈到企业薪酬管理优化问题时，仍不禁发出了这样的感慨。按常理，作为人人向往的“金领”行业，高薪之... / 2013-06-05 / 查看 0 次
TAG: 薪酬岗位公司水平等级员工市场 0 评论发表评论

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