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如何应对团队中的“坏苹果”

员工中的超级明星很吸引老板的眼球，不过那些害群之马获得的关注可能更多。越来越多的研究显示，在一个团队中，无论其他员工多么优秀，只要其中有那么几个讨厌的、懒散的或是不称职的家伙，他们就能毁掉团队乃至整个... / 2011-12-06 / 查看 223 次
TAG: 员工公司苹果应聘者工作同事团队 0 评论发表评论
如何招聘核心员工

在企业中，核心员工一般拥有专门的技术，掌控企业核心业务，控制企业关键资源，洞悉企业商业机密，具体包括高层管理者、研发骨干等知识创新者、高级技术工人等。核心员工最主要的特点是高度的劳动力稀缺性，具体表现... / 2013-05-17 / 查看 5 次
TAG: 应聘者员工企业核心工作方式职位 0 评论发表评论
创业初期如何说服人才加盟?

实际上，的确有一些因素影响到一些处于创业初期的初创公司员工，也的确有一些关键原因会让这些员工把加盟初创公司看的非常重要。因此，只要你能为这些顶级优秀的应聘者展示出本文提到的相关内容，那么他们就非常有可... / 2013-05-22 / 查看 1 次
TAG: 应聘者公司团队员工期权工作薪水 0 评论发表评论
降低人才流失的十大法则

众所周知，企业的“企”字是由“人”和“止”两部分构成，意味着人是企业的主体，企业的日常经营“人走则止”。人才是构建企业软实力的核心要素，人才队伍的稳定性对于企业实现可持续性发展将起到至关重要的作用。近... / 2013-06-05 / 查看 1385 次
TAG: 企业员工人才人员应聘者职业生涯核心 0 评论发表评论
企业用人新观念

在为企业做管理咨询时，遇到不少在人才观上存在误区，与优秀人才失之交臂的企业。分析列举其中典型案例，前车之辙，引以为戒。案例一、公司产品部招聘一名普通技术员，在众多应聘者中已确定了合适的人员，但仍有大量... / 2008-09-15 / 查看 3 次
TAG: 副总求职信产品线产品应聘者前车经验 0 评论发表评论

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