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连锁企业HR培植的五年夜重点

　　——总部的“教练员”和分店的“领队”　　　纷纭万事，直道而行。效力型连锁企业的人力本钱培植要抓住重点才行。　　因为效力型连锁企业的乐成，有赖于“将总部创始的效力完整复制到全部门店”，所以，在总部这... / 2011-06-01 / 查看 207 次
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效力型连锁企业HR两年夜关键

　　——总部的“教练员”和分店的“领队”　　纷纭万事，直道而行。效力型连锁企业的人力本钱培植要抓住重点才行。　　因为效力型连锁企业的乐成，有赖于“将总部创始的效力完整复制到全部门店”，所以，在总部这个... / 2011-06-01 / 查看 9 次
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专家支招：焦点员工想走，企业若何是好？

第一、选择失密相同员工选择辞职，肯定有其缘故原因。我们应该首先了解员工因为什么辞职，辞职的目标是什么，以便有的放矢。每每，在与员工相同前，应举行充沛准备。首先，要留意选择符合的人；其次，留意选择符... / 2011-06-01 / 查看 7 次
TAG: 员工义务公司本钱条约企业人力 0 评论发表评论
跨国HR：差同化糊口生活

　　跨国人力本钱管理的庞大性毕竟表现在那边？———在不合国家运营，雇佣一支不合国籍的多国员工步队（派驻国的当地员工HCNs、从母国往的外派员工PCNs、第三国员工TCNs）。这时，在单一国家合用的人力本钱系统和政... / 2011-06-01 / 查看 268 次
TAG: 国家干系员工题目本钱南非政策 0 评论发表评论
HR与“跳槽”员工的博弈

我们晓得，每流失落失落一名纯熟工，都会增加企业的用人成本，从招聘费用到培训上岗，从磨合到认识，无不充满着高额的机遇成本。“智力本钱=本领×忠实度”，这申明企业需要忠实度极高的员工。我们不由要问，这种成... / 2011-06-01 / 查看 409 次
TAG: 本钱员工公司人力义务年末生长 0 评论发表评论
麦当劳的人才不雅观与人力本钱管理

麦当劳公司是全球范围最年夜、最闻名的快餐团体，自１９５５年建立以来，黄金双拱门下的甘旨汉堡和亲热效力，不断遭到各界人士的接待。现在，麦当劳在全球１２０多个国家和地区拥有跨越３万家餐厅，每天为４３００万... / 2011-06-01 / 查看 6 次
TAG: 麦当劳员工义务餐厅精良效力生长 0 评论发表评论
跟着老板跳槽，有没有好果子吃？

　　编者按：　　中国传媒史上最具震撼力的一次团体出走事变———《财经》杂志主编胡舒立携编纂团队的年夜部分人马从头勉力别辟流派，在内部本钱的支撑下搭建一个新的跨媒体平台。　　现在，人事变动终于灰尘落定，... / 2011-06-01 / 查看 13 次
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零售企业人力本钱管理

21世纪的企业面临着史无前例的变革和狠恶的竞争。经济全球化、信息技能的飞速生长、运营的主顾导向和代价链的整合看法窜改等，将从头塑造企业的竞争划定例则和生长战略。企业需要具有全球运营的思想和理念，需要重塑... / 2011-06-01 / 查看 3 次
TAG: 本钱人力企业干系员工生长义务 0 评论发表评论
房价本钱***：揭穿开发商亏本卖楼的暴利谎言

　　地方政府垄断下的房地产市场,不仅充斥着掠夺、欺诈和暴利，也布满了***?　　开发商不断在本钱上做文章，实在是在转移市场的视线。一个简单的道理是，你假如以为地价过高，你可以不参与竞拍；你假如以为政府税收... / 2009-12-07 / 查看 1472 次
TAG: 开发商本钱暴利房价利润商品建设厅 0 评论发表评论
再会，失落往方向的海尔

经济考察网孙树杰/文这两天又留意到了海尔的年夜量报道，是关于海尔流程再造阶段性乐成和总结，读来恍如隔世；基于山东人的光彩感，前些年很宁愿答应买海尔的产物；谁知电视机很快屏幕不亮，远控器用起来也不惬意，... / 2011-06-01 / 查看 7 次
TAG: 海尔本钱竞争产物家电需求苹果公司 0 评论发表评论

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