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《企业管理》、《中国化工报》分别发表：治理

刘先明企业管理是一个系统也是一个过程，涉及到每个制度、每道环节、每道工序、每个表单，以及每个指令等，而每个制度、每道环节、每道工序、每个表单，以及每个指令等又都是由员工去实施或执行的。企业管理系统... / 2010-02-23 / 查看 8 次
TAG: 企业管理管理制度规范性管道容器现象制度 0 评论发表评论
调查显示：网络人才短缺现象严重

日前国家书息部门统计：此后5年我国从事收集培植、应用和收集处事的新型收集人才需求将到达100万-135万人，而现有切合企业要求的人才还不敷20万人。新型收集人才的主要欠缺导致众多企业面临6000月薪难... / 2010-04-12 / 查看 2 次
TAG: 学员人才企业中央新型工程项目国信 0 评论发表评论
广告媒介销售中销售经理如何表扬您的员工

彭小东老师在很多地方做广告媒介行销培训时讲到：销售经理首先要学会表扬您的员工。彭小东老师的观点因为管理就是管理人。管理别人是从管理自己开始的；所以彭老师觉得对于我们职业经理人来讲，表扬员工是必须的，当... / 2010-04-12 / 查看 1 次
TAG: 团队员工上司现象目的当众核心 0 评论发表评论
如何预防销售人员带走你的客户？

销售员离职带走客户现象解析及对策　　企业在销售过程中面临的最大困扰或许便是销售员尤其是营销骨干离职后而带走大批客户，它给企业带来的巨大“阵痛“和“虚空”，让很多企业从此一蹶不振，这种“切肤之痛”，甚... / 2010-04-12 / 查看 6 次
TAG: 客户企业销售员公司现象异地市场部 0 评论发表评论
控制退货现象的发生

完善营销绩效评价体系，控制退货现象的发生。商品退货会产发生诸多的物流费用，以及退货商品损伤、滞销和处理产生的各种费用，这类商品通常较分散、规模小，从而引起非常复杂的处理业务。可见，退货成本已成为物... / 2010-04-12 / 查看 3 次
TAG: 发生销售额现象零售商商品批发商绩效 0 评论发表评论
人力资源管理之如何留住你的员工

这几天在一些企业调研，发现一个普遍现象：现在的员工流失率非常高，企业也非常难以招到基层员工。很多企业负责人与人力资源部门负责人都问我这个问题，如何有效地吸引与留住人才。我认为以下几个方面可以概括怎样吸... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 员工企业管理人员薪酬文化现象更多 0 评论发表评论
民营企业人力资源管理的劣势

（1）资源匮乏难招人。民营企业由于自身发展的特殊性，内部资源匮乏，很难招聘到高素质的人才。在人才的吸引上可谓捉襟见肘。大多数民营企业家观念落后，导致企业吸引不到优秀人才。　　（2）管理制度不优越。民营... / 2010-04-13 / 查看 314 次
TAG: 民营企业企业文化匮乏资源管理制度舍本求末现象 0 评论发表评论
如何避免企业中的“狗熊掰棒子”现象

面对市场的需求和竞争，一个企业的经营策略和发展规划不是一成不变的。如何在复杂的市场环境中，及时掌握市场脉搏，制定有效的发展策略成为管理者，尤其是企业高层管理者必须面对的问题。由于各个企业的具体条... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 企业棒子狗熊企业内部员工经验企业文化 0 评论发表评论
气动工具与电动工具性能优劣大比拼

气动工具与电动工具有没有可比性？从广义上讲，气动工具主要是利用压缩空气带动气动马达而对外输出动能工作的一种工具。由于气动工具一般是作为携带工具使用的，要求小型轻量，所以，通过构造合理化以及外形、高精度... / 2010-04-14 / 查看 753 次
TAG: 气动工具电动工具工作工具压缩空气现象耐水 0 评论发表评论
液晶面板产能过剩将导致次品充斥市场

1月28日，在日前举行“2009-2010中国电子信息产业运行暨彩电行业研究年度发布会”上，工信部总经济师周子学针对当前“造屏热”现象曾表示：“投资主体过多将导致资源分散，不利于竞争力的形成，中国只需要几家大型... / 2010-04-14 / 查看 306 次
TAG: 液晶面板中国次品产业市场现象材料 0 评论发表评论

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