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中国企业用人十大误区

当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显着变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入了一个又一个的误区之中。... / 2008-09-15 / 查看 10 次
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苹果CEO乔布斯用人的9法则

苹果CEO乔布斯 (资料图片)　　法则一：网罗一流人才　　乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”由于... / 2009-02-03 / 查看 0 次
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闻香识员工：你是做事之才还是做人之才

　　摘要:《中国商业评论》企业研究院特约研究员俞雷总结今日公司的用人标准为———有德无才培养使用,有才无德限制录用,有才有德重点使用,无才无德坚决不用。而联合利华副总裁曾锡文则将“才”进一步分为“做事之才... / 2010-01-14 / 查看 1 次
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王健林：万达百货不改革会死用人方面绝不吝啬

再一次，高层变动让万达百货成为业内焦点。不久前，万达集团免去孙靖寰万达百货总经理职务，调整为万达集团高级总裁助理兼任万达百货常务副总经理、综合管理中心总经理，同时任命沈嘉颖为其继任者。资料显示，孙靖寰... / 2014-05-01 / 查看 9 次
TAG: 百货集团总经理高层百货店百货业经理人 0 评论发表评论

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