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中国企业用人十大误区

当今时代，市场经济的激烈竞争其实就是人才的竞争、知识的竞争。随着我国市场经济体制的不断完善，企业领导者的用人发生了一些显着变化。但许多领导者仍固守原有的思维方式和工作方法，陷入了一个又一个的误区之中。... / 2008-09-15 / 查看 10 次
TAG: 企业用人误区现状竞争领导者职位 0 评论发表评论
企业用人新观念

在为企业做管理咨询时，遇到不少在人才观上存在误区，与优秀人才失之交臂的企业。分析列举其中典型案例，前车之辙，引以为戒。案例一、公司产品部招聘一名普通技术员，在众多应聘者中已确定了合适的人员，但仍有大量... / 2008-09-15 / 查看 3 次
TAG: 副总求职信产品线产品应聘者前车经验 0 评论发表评论
生意成功的十大基本规则

规则1：做生意从小做起，不要因小而不为。　　规则2：从先挣几个元钱开始，目标先定得低一点，增加成功的胜算。　　规则3：不断提升你的服务和技术，不断扩展你的生意渠道，不断增加你的潜在客户。　　规则4：要善... / 2008-09-15 / 查看 8 次
TAG: 规则从先生意用人不疑要因不屈不挠胜算 0 评论发表评论
选用人才配班子规范管理创品牌

选用人才配班子规范管理创品牌 ——同辉龙湖•长桥郡项目部景吉勇去年，同辉金地项目部为公司争得了荣誉；今年，龙湖•长桥郡又扩大了同辉在地区行业内的知名度和影响力。能承接知名地产开发商的项目，这是同辉的... / 2008-09-15 / 查看 5 次
TAG: 项目班子满意努力人才地产开发商 0 评论发表评论
罗百辉：卓有成效的管理者要用人所长

　如何充分发挥自身的优势　　卓有成效的管理者懂得如何充分发挥人的一切优势。他知道如果抓住缺点和短处不放是干不成任何事情的。为了实现目标，管理者必须懂得如何充分地使用一切现有的力量，包括周围同事的力量... / 2008-09-15 / 查看 6 次
TAG: 林肯短处管理者力量优势卓有成效将军 0 评论发表评论
LV：奢侈品牌的奢侈用人观（组图）

Louis Vuitton(路易·威登)，爱它的人叫它LV.作为世界上最知名的奢侈品品牌之一，LV的触角已经从最初的皮包伸向了时装、皮鞋和首饰等，150年的奢华历史，也造就了它自己的用人理念。　　奢侈品消费——市场大了，机... / 2008-09-15 / 查看 7 次
TAG: 奢侈品路易轩尼诗中国品牌奢侈路易斯 0 评论发表评论
苹果CEO乔布斯用人的9法则

苹果CEO乔布斯 (资料图片)　　法则一：网罗一流人才　　乔布斯说，他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说：“我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工，现在我认为能顶50名。”由于... / 2009-02-03 / 查看 0 次
TAG: 人才苹果公司公司法则天桥苹果时间 0 评论发表评论
闻香识员工：你是做事之才还是做人之才

　　摘要:《中国商业评论》企业研究院特约研究员俞雷总结今日公司的用人标准为———有德无才培养使用,有才无德限制录用,有才有德重点使用,无才无德坚决不用。而联合利华副总裁曾锡文则将“才”进一步分为“做事之才... / 2010-01-14 / 查看 1 次
TAG: 员工今日端庄研究员中国沃尔沃用人 0 评论发表评论
王健林：万达百货不改革会死用人方面绝不吝啬

再一次，高层变动让万达百货成为业内焦点。不久前，万达集团免去孙靖寰万达百货总经理职务，调整为万达集团高级总裁助理兼任万达百货常务副总经理、综合管理中心总经理，同时任命沈嘉颖为其继任者。资料显示，孙靖寰... / 2014-05-01 / 查看 9 次
TAG: 百货集团总经理高层百货店百货业经理人 0 评论发表评论
连锁企业HR：筑起休息争议井喷“防火墙”

一连锁企业分公司用工失落控，激发双倍人为题目： 1 未签订休息条约，激发双倍人为 2 公司为什么不跟员工签榜书面休息条约 3 连锁企业，有没有对属下公司大概门店用工的管理大概支撑团队法条链接：休息条... / 2011-06-01 / 查看 4 次
TAG: 条约用人单元书面约法牢固干系 0 评论发表评论

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