诸葛亮的知人识人"七不雅观法" "世有伯乐，然后有千里马；千里马常有，而伯乐不常有"。识人用人是一个乐成的向导者最重要的本领之一。 　　关于若何知人识人，诸... / 2010-05-25 / 查看 10 次

随着市场化竞争环境的不断加剧，企业与企业之间越来越多的从产品竞争上升到了人才竞争的格局，在人力市场上我们不难发现经常有企业不惜重金去“挖人”、“抢人”，甚至某些企业出现了团队集体“被挖”跳槽的现象。“... / 2010-04-13 / 查看 1 次

 一、国有老电厂中层干部工作无激情的九大表现：1、管理者怕得罪人，绝大多数中层干部做”老好人“；2、在薪酬分配方面大多采用平均主义的方式；3、工作缺少积极性；4、上进心不足；5、过于维护员工，用人时又抱怨... / 2010-04-13 / 查看 6 次

   当老板只是把员工当成一种帮助其赚钱的工具时，员工也就没法儿把自己和企业的命运联系在一起。    在咱们中国，许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人呆过不少地方就让企业倍加反感... / 2010-04-13 / 查看 8 次

李世民     唐太宗李世民被称为民族英雄，天可汗，天朝千古一帝，可见他的丰功伟绩，李世民不论武功和政绩在中国历代皇帝中都是出类拔萃的。唐太宗李世民在位23年，使唐朝经济发展，社会安定，政治清明，人民富... / 2010-04-13 / 查看 0 次

  在咱们中国许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人呆过不少地方就让企业倍加反感，似乎不论理由只要是跳槽频繁的就不被看好，一个不成文的规矩把跳槽频繁者打入“不安份”的行列。这种被认... / 2010-04-13 / 查看 10 次

  清太宗皇太极不仅是一个文武双全、智勇兼备的优秀君王，而且也是一位求贤若渴，善于惠政揽人、敢于大胆用人、能够充分信任和器重人才的卓越领导者。在他统治的17年里，他充分认识人才的重要作用，积极采取有效措... / 2010-04-13 / 查看 6 次

 当老板只是把员工当成一种帮助其赚钱的工具时，员工也就没法儿把自己和企业的命运联系在一起。    在咱们中国，许多企业在招聘员工时很忌讳频繁跳槽的人，只要一看简历，此人呆过不少地方就让企业倍加反感，似... / 2010-04-13 / 查看 384 次

 人力资源部门因创造价值而存在。人力资源部门服务的主要用户是公司各级管理人员。人力资源部门帮助管理人员了解和履行他们在人员管理方面的职责，人力资源部门帮助管理团队通过人员管理获得竞争优势。人力资源管理... / 2010-04-13 / 查看 23 次

整合员工资料 改善工作流程    在这竞争激烈的商业社会，人力资源是企业的重要财产。如企业能有效地掌握员工的资料及妥善地作出人力资源的调配及安排，便能促使企业内部运作流畅，并提高整体的工作效率。AC尼尔森... / 2010-04-13 / 查看 0 次