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    • 员工评定及测评方案
      " TEXT-INDENT: 21.75pt">从表面上看,工作是为了公司,实则是为了自己。公司融个人成长的机会与平台为一体,当个人把工作视为机会,工作学习化,学习工作化,在工作中提升学习,在学习中深化工作,那么,终究能成就... / 2011-12-06 / 查看 280 次
      TAG: 工作 公司 差役 程度 机会 勤奋 敷衍塞责 0 评论 发表评论
    • 如何撰写终端促销方案
        制定终端促销方案,是众多药店在市场推广运作中经常会碰到的日常事务性工作,尤其是在当前“三步一哨、五步一岗”式的众多同质化药店激烈竞争中,如何根据自身的资源优势,扬长避短,制定出切实可行而又独具特色... / 2011-12-06 / 查看 14 次
      TAG: 目的 费用 方案 消费者 程度 目标 媒体 0 评论 发表评论
    • 店长评价员工实施力程度的八年夜尺度!郭汉尧店长培训支招:
      店长评价员工实施力程度的八年夜尺度!郭汉尧店长培训支招:郭汉尧营销管理博客论坛步之霸品牌营销参谋·终端管理学院院长郭汉尧西席支招:A、当你不在场时,同事/属下继承鞭策店展的例行性义务;B、你不感到日常义... / 2011-12-06 / 查看 6 次
      TAG: 属下 店长 义务 同事 尺度 西席 程度 0 评论 发表评论
    • 厨房管理的整改方案
      鉴于“**鱼乡”珠海分店厨房管理中的杂乱,它是珠海店运营失落败的一个关键地点,现自己经由历程考察钻研申明,特提出所以下整改方案。1、差劲的原材料就只能临盆出差劲的产物,优质的材料本领临盆出优质的产物,根... / 2010-07-11 / 查看 1 次
      TAG: 尺度 珠海 菜肴 厨师 消耗 厨房 程度 0 评论 发表评论
    • 团体性企业薪酬方案计划要点
      年夜型团体公司的薪酬管理与单一的企业比拟更加庞大,团体薪酬管理常常会碰到如许的困难:多个不同行业的分子公司的薪酬管理若何可以准确到位,防止“一抓就去世,一放就乱”的尴尬地步?不合地区、不同行业、不合范... / 2010-06-20 / 查看 12 次
      TAG: 薪酬 团体 评价 单元 成员 代价 程度 0 评论 发表评论
    • 七月峰火营销:做高程度的病院营销
      广告已经成为广大夷易近营病院获取出名度、扩展本身影响力的重要战略手腕,众多夷易近营病院纷纭投进巨资举行广告运作。其功效是,广告越做越年夜、投资越来越多,引来的社会质疑声和讨伐声却越来越多。首先,广告的... / 2010-06-08 / 查看 4 次
      TAG: 病院 广告 笼统 医疗 本钱 效力 公益活动 0 评论 发表评论
    • 营销要专注客户的赢利点
      营销要专注客户的赢利点  在世界经济新期间,良多营销商在范围年夜、历史盈余程度较高的客户、地区和细分市场上更加下工夫的体例不再有效,因此,营销商应抛弃那些基于历史的预期,而专注于新兴的客户赢利点。  ... / 2010-05-23 / 查看 9 次
      TAG: 客户 消耗 盈余 程度 市场 雅观 体例 0 评论 发表评论
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