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管理人员

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人才测评：帮HR正确选干部

——第80期英才网联（建筑行业）HR沙龙活动回顾临近年底，HR的工作日益忙碌起来：年终绩效考核、年度工作总结、来年工作计划等等各项繁琐的工作给刚刚从校招中解脱出来的HR再添新任务。然而还有另一项更为... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 企业管理人员方式人员人才候选人员工 0 评论发表评论
“5S”用法及推进

　　“5S”用法　　现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起，从最基本的工作做起，“5S”活动的第一步是整理，将工作场所的物品加以收拾整理，分类整理工作要决如下：　　要决一：不用的东西一一丢弃　　不太常用的... / 2010-04-13 / 查看 11 次
TAG: 东西现场企业工作素质部门管理人员 0 评论发表评论
中小企业特殊员工的管理技巧（2）

第五类员工是高龄员工或无知识结构的员工，在日常管理中，是最难以相处的。他们有一个共同的特点：只关心自己的收入有多少，从来不关心其他事情。对他们来说，什么个人职场职业规划？什么团队建设？什么企... / 2010-04-13 / 查看 7 次
TAG: 员工禁忌民族团队习俗少数民族管理人员 0 评论发表评论
人力资源管理之如何留住你的员工

这几天在一些企业调研，发现一个普遍现象：现在的员工流失率非常高，企业也非常难以招到基层员工。很多企业负责人与人力资源部门负责人都问我这个问题，如何有效地吸引与留住人才。我认为以下几个方面可以概括怎样吸... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 员工企业管理人员薪酬文化现象更多 0 评论发表评论
理解管理数据化

数字是起点，也是终点，是过程，也是结果，是工具，也是指挥，是依据，也是目标。对数据的责任感，不仅是财务人员的，更是管理人员和全体员工的，想建设一个灵敏、准确、科学的数据系统，外部环境是辅导，动力... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 数据企业系统数字管理人员准确简单 0 评论发表评论
企业成败的关键仍然是对人的认识问题

SDP垂询：http://www.hzsunda.cn/很久没有更新博客了。由于近期工作上有不少新状况，实在是太忙了。无独有偶，王冉的博客更新也停顿了，显然，他受了我的影响。开年后，介入了一个成功企业的营运；由于刚从一个衰败... / 2010-04-03 / 查看 8 次
TAG: 企业员工都会管理人员专业人员诚信价值 0 评论发表评论
精细管理之七：如何组织和引导企业管理人员编

一、明确什么是好的制度，并以好的制度为准绳来组织管理制度类文件的具体编制：好的制度是相对而言的，是相对于其他企业的、相对于企业自身过去的。好的制度能增加员工的积极性，最大限度地激发全体员工积极性的因素... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 制度企业员工使命企业文化成本客户 0 评论发表评论

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