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精细管理之七：如何组织和引导企业管理人员编

一、明确什么是好的制度，并以好的制度为准绳来组织管理制度类文件的具体编制：好的制度是相对而言的，是相对于其他企业的、相对于企业自身过去的。好的制度能增加员工的积极性，最大限度地激发全体员工积极性的因素... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 制度企业员工使命企业文化成本客户 0 评论发表评论
理解管理数据化

数字是起点，也是终点，是过程，也是结果，是工具，也是指挥，是依据，也是目标。对数据的责任感，不仅是财务人员的，更是管理人员和全体员工的，想建设一个灵敏、准确、科学的数据系统，外部环境是辅导，动力... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 数据企业系统数字管理人员准确简单 0 评论发表评论
人力资源管理之如何留住你的员工

这几天在一些企业调研，发现一个普遍现象：现在的员工流失率非常高，企业也非常难以招到基层员工。很多企业负责人与人力资源部门负责人都问我这个问题，如何有效地吸引与留住人才。我认为以下几个方面可以概括怎样吸... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 员工企业管理人员薪酬文化现象更多 0 评论发表评论
中小企业特殊员工的管理技巧（2）

第五类员工是高龄员工或无知识结构的员工，在日常管理中，是最难以相处的。他们有一个共同的特点：只关心自己的收入有多少，从来不关心其他事情。对他们来说，什么个人职场职业规划？什么团队建设？什么企... / 2010-04-13 / 查看 7 次
TAG: 员工禁忌民族团队习俗少数民族管理人员 0 评论发表评论
“5S”用法及推进

　　“5S”用法　　现场改善要从每一个人点点滴滴的行为做起，从最基本的工作做起，“5S”活动的第一步是整理，将工作场所的物品加以收拾整理，分类整理工作要决如下：　　要决一：不用的东西一一丢弃　　不太常用的... / 2010-04-13 / 查看 11 次
TAG: 东西现场企业工作素质部门管理人员 0 评论发表评论
人才测评：帮HR正确选干部

——第80期英才网联（建筑行业）HR沙龙活动回顾临近年底，HR的工作日益忙碌起来：年终绩效考核、年度工作总结、来年工作计划等等各项繁琐的工作给刚刚从校招中解脱出来的HR再添新任务。然而还有另一项更为... / 2010-04-13 / 查看 4 次
TAG: 企业管理人员方式人员人才候选人员工 0 评论发表评论
人力资源管理中心服务宣言

人力资源部门因创造价值而存在。人力资源部门服务的主要用户是公司各级管理人员。人力资源部门帮助管理人员了解和履行他们在人员管理方面的职责，人力资源部门帮助管理团队通过人员管理获得竞争优势。人力资源管理... / 2010-04-13 / 查看 23 次
TAG: 管理人员员工部门人员用人工作对象 0 评论发表评论
浅谈麦当劳的人才观与人力资源管理

麦当劳公司是全球规模最大、最著名的快餐集团，自1955年成立以来，黄金双拱门下的美味汉堡和亲切服务，一直受到各界人士的欢迎。现在，麦当劳在全球120多个国家和地区拥有超过3万家餐厅，每天为4300万以上的顾客提... / 2010-04-13 / 查看 15 次
TAG: 麦当劳餐厅工作人才热情中国管理人员 0 评论发表评论
把工作做好是一种境界

对于在职人士来说，你是否想过：工作不仅是完成份内的事情，还应该争取超出“岗位说明书”的要求呢？笔者（佟天佑）在某企业内部培训课程上谈到：企业基本上可分解三种态度的员工，主动性、推动... / 2010-04-13 / 查看 12 次
TAG: 过程员工工作天佑态度管理人员主动性 0 评论发表评论
2010年员工培训工作计划范文

近期为一个公司明年的培训进行一个全面的安排，拟定了一份简洁实用的员工培训工作计划，让大家分享的同时是想听听有何更好的建议，互相学习交流，共同提高。　为了提高员工和管理人员的素质，提高公司的管理水平，保... / 2010-04-13 / 查看 1 次
TAG: 管理人员公司操作规程班组车间员工新员工 0 评论发表评论

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