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团队沟通需要预防的三个误区作为一名企业管理
一个优秀的企业,强调的是团队的精诚团结,这其中,如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说,要尽可能地与员工们进行交流,使员工能够及时了解管理者的所思所想,领会员工的所思所想,明确责权赏罚;而平级之间及... /
2010-04-13
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少点“管你”,多些顺畅与简易
正如一首歌中唱的:问世间情为何物?直教人生死相许。同样:问企业管理为何?直教人迷惑不解。 我认为,管理即管事理人,且重在“理”,管为辅。管理者的职责,首先要将管理的“理”---理得清楚,理得顺... /
2010-04-13
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管理者形象设计 必看之方
企业管理提升推进计划 1目的 1.1全面提高个企业管理人员的综合知识及个部门人员的专业技能 1.2有效解决企业面临的潜在问题与预防未知突发事件的预防及处理效率 1.3提高管理团队的整体协作水平及其精神... /
2010-04-13
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论中国不锈钢压延现场管理
内陆企业存在一个很重要的问题就是技术人员工作岗位相当稳定 但内部技术含量不是很高,生产员工的工伤事故比沿海企业高30% 而加工的钢带大多数都是内供内需,相对产品质量就没有沿海企业那样高,如果要在海外出口定... /
2010-04-13
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浅谈生产如何管理
简要点说,生产管理就是,根据工艺要求标准产出合格的产品。从原料控制——设备性能——人员技能——品质管理——预防为主。五大过程体系组成。 原料的严格把关,优越的设备性能,强化的人力资源管理,每道物化... /
2010-04-13
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管理者首要的品质是什么?
当考察管理者时人们必定会非常重视他的人品,这一点必定首先会在管理者的人事任用上体现出来,因为管理者正是通过其人品才能够实现其管理;管理者也正是通过其人品,才树立了别人效仿的榜样。在人品这一点上人... /
2010-04-13
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如何让员工从认同到忠诚
管理,是一件看似简单又不简单的工作。说它简单,是因为管理远不如科学研究那么复杂。管理的任务就是如何更快更好地完成工作,从这个意义上来说,管理本身并不是一件多么高深和复杂的事情。但从现实的角度来说... /
2010-04-13
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管理者最不应该说的十句话
一、“不关我事”:身为管理者,只要是公司的事情,事无巨细,都有一份责任。即使是完全在职责之外,态度和蔼地给予一些指引,也能表现出自己的成熟大度和礼节。工作当中很多时候都是说者无心,听者有意,对下... /
2010-04-13
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中小企业财务管理对策
目前,我国中小企业中,有相当一部分忽视了财务管理的核心地位,管理思想僵化落后,使企业管理局限于生产经营型管理格局之中,企业财务管理的作用没有得到充分发挥。另一方面,由于受宏观经济环境变化和体制的影... /
2010-04-13
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从一张表格 看洋快餐店的人力资源等管理
在中国的洋快餐店基本都是以特许连锁的方式来经营。它们在全国、乃至全世界成千上万的经营店中,都能保证食品的品质一致、口味相同、店面装饰风格统一、员工服饰举止统一、管理方式统一……能做到如此多的整齐划一,... /
2010-04-13
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