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营业员没有饭吃，是老板的羞辱！

和冤家聊天，总听到如许的埋怨，有些营业员老是没什么业绩，还要给他们底薪，加上公司的各种开支，破费庞年夜，真是没办法。实在我却是不满意这种说法，兵熊熊一个，将熊熊一窝。《IT》里就因为李云龙是一匹... / 2010-05-10 / 查看 7 次
TAG: 营业员向导管理者员工主动手腕冤家 0 评论发表评论
乐成老板必读：给员工最高的薪水

企业管理者看到这个题目心理年夜概不惬意，因为良多企业管理者的心思正与此相反，你们老是想着若何本领把员工的薪水再压底一点，若何本领把给员工加薪之事的发作率降到最低，若何本领用最低的薪水招聘新员工出去。 ... / 2010-05-10 / 查看 386 次
TAG: 员工薪水企业本领义务管理者圣贤 0 评论发表评论
创业阶段相宜用“义务报告叨教制”

下拉点开财产秘诀！2005我要做个有钱人！-------------乐成的四年夜天敌2005白领发财四步走 2005我要做个有钱人！空手起家创业秘籍创业捷径：与“代庖署理”慎密亲密打仗贩子的10条赢利划定例则！毕创业梦想从... / 2010-05-11 / 查看 3 次
TAG: 企业生长义务阶段管理者员工历程 0 评论发表评论
创业百科词条之创业者

创业者（Entrepreneurship）是一种主导休息体例的向导人，是一种惹是生非的创业现象，是一种需要具有义务、声誉、责任本领的人，是一种构造、运用效力、技能、器物功课的人，是一种具有思索、推理、判定的人，是一种... / 2010-05-11 / 查看 147 次
TAG: 创业者企业狭义危殆中小企业管理者企业家 0 评论发表评论
司理人的笑脸练习

人忘失落了往笑的那一天，人忘失落了游戏的那一天，人忘失落了往跳舞的那一天，他就已经不再是人了，他已经下降到次等人类了。游玩使人轻快，爱使人轻快，笑给人同党，使人能欢乐鼓动地跳舞，如许的人能打仗到最远远... / 2010-05-11 / 查看 7 次
TAG: 笑脸属下管理者题目生命如许脸色 0 评论发表评论
营业员的10项淘汰法则

1.老是完不可目标的营业员随便被淘汰完不可目标的缘故原因不一定在营业员身上。可是，一个老是完不可目标的营业员，不论企业有再多的题目，如许的营业员也会成为首先被淘汰的工具，因为企业的管理者... / 2010-05-11 / 查看 2 次
TAG: 营业员企业下属随便目标经销商管理者 0 评论发表评论
像对待老婆一样对待80后员工

有一个风趣的说法：60年代“头抬头”、70年代“背靠背”、80年代“脸贴脸”。意思是说上个世纪60年代出生的员工有责任心，有理想，埋头苦干；70年代出生的员工有压力，有焦急，负担重担；而80年代出生的员工则完全以... / 2010-05-11 / 查看 8 次
TAG: 年代员工声威题目本领职业管理者 0 评论发表评论
5企业文明磨练企业家毅力和胆略

关于小企业，尤其是处于初创阶段的企业，企业文明的主导身分重要来自于企业的创始人自己，他的文明深度和运营哲学的成熟度决议了企业文明的深度，他对企业的影响力占很年夜比重，偶尔候乃至会到达他的成败就决议了企... / 2010-05-11 / 查看 2 次
TAG: 企业企业家雅观管理者假定团体胆略 0 评论发表评论
营业员改不失落的9种本性！

更多商海感悟〉〉〉编者按: 本文转载自营销为王论坛，作者为网友“诚信生长”。原帖如下—— 自我显现第一是自我显现。自我表现在义务上有着极年夜影响的。人类的生命是在活... / 2010-05-11 / 查看 6 次
TAG: 管理者自我义务人类员工本性电视机 0 评论发表评论
李嘉诚 20万员工年夜老板的感悟

55年间，李嘉诚把一个只要几团体的小公司生长到本日在全球52个国家拥有跨越20万员工的企业。日前，李嘉诚在“与巨匠同行”讲座中就管理的艺术宣布了主题演讲。掐指一算，我的公司已建立55年，由1950年几团体... / 2010-05-11 / 查看 391 次
TAG: 企业体例管理者首级伶俐团队支点 0 评论发表评论

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