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营业员改不失落的9种本性!
自我显现 第一是自我显现。 自我表现在义务上有着极年夜影响的。人类的生命是在活动的,在生长的,所以随时随地有自我扩张和自我显现的现象。例如,某甲喜好他人赞美他,我们便无妨多赞美他几句,满意... /
2010-06-07
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管理者要学会让“棋子自己走路”
"让棋子自己走",因为员工是最终执行者,对于管理者决策方案的制定也最有发言权。让员工在制定一项新的决策时参与讨论,还能帮助管理者树立权威、获得员工的尊敬和爱戴。同时,管理者在认真听取员工意见的过程中,能... /
2010-04-03
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未来采购不需要谈判专家
在目前的企业采购过程中,价格、质量、服务无一不需要谈判来解决。 谈判真的在采购中这么重要吗?现在我们以价格为例来看看谈判到底对价格的影响在什么地方。 为喜欢钻研细节的朋友,特将价格分析的方法介绍... /
2011-12-06
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小报告产生的根源及其破解方法
小报告顾名思义就是在背后造谣生事,以误导他人对某人某事的看法而获利的行为。 小报告在中国历来就很有市场,成为中国历史上一道独特的风景,并成为中国文化的一部分,使小报告成为最有效最隐秘的武器。 历... /
2011-12-06
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“老板眼中的人力资源价值”调查报告
在金融危机的季节里,各个企业都对自己的人力资源和企业战略进行了不同程度的调整,其实,作为诸多工作环节的实施者和操作者,人力资源从业者自身也面临着极大的挑战:工作量增加、招聘、裁员工作量加大等。可是,H... /
2011-12-06
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未来采购不再需要谈判专家
在目前的企业采购过程中,价格、质量、服务无一不需要谈判来解决。谈判真的在采购中这么重要吗?现在我们以价格为例来看看谈判到底对价格的影响在什么地方。 为喜欢钻研细节的朋友,特将价格分析的方法介绍如下:... /
2011-12-06
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责任很重年夜,没有任何来由可以让你有捏词
关于职场中的管理者,在义务中最需要表现的便是你的管理本领,若何表现管理本领呢?我想,任何一个管理者都是可以感以为到的,但一个精良的管理者不但要感以为到,还要表现出来。好比苦守,能耗,不良控制,客户歌颂... /
2011-12-06
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小报告的产生、危害及破解
小报告顾名思义就是在背后造谣生事,以误导他人对某人某事的看法而获利的行为。小报告在中国历来就很有市场,成为中国历史上一道独特的风景,并成为中国文化的一部分,使小报告成为最有效最隐秘的武器。历史上,汉武... /
2011-12-06
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慎对员工“小报告”
“大公司做事,小公司做人”,这句话被很多职场人士奉为至理名言。尤其是那些在小企业工作的员工,把人际关系处理当作工作机会和利益获得的重要手段。而对于小企业来说,处理好人与人之间的关系是不可回避的问题。因... /
2011-12-06
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客户管理的“道”与“术”
企业在经过多年的经营积累之后,当资源不断丰富的时候,如何管理好自己拥有的资源,如何有效地对资源进行新的配置和对接就显得更为迫切。 在具体的管理过程之中,管理者通常最容易在具体操作方面坠入迷雾。决策者在... /
2011-12-06
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