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企业领导力的终极解决方案

（白万纲先生是上海华彩管理咨询有限公司总裁及首席顾问。在他的率领下，团队先后研发出“四层级战略”、“内外部十四个战略”、“摧毁型战略”、“组织智商”、“成长管理”、“全景入模管理”、“分子公司远程曲线... / 2010-02-22 / 查看 199 次
TAG: 战略全景华彩上海管理模式智商首席 0 评论发表评论
曾庆学薪酬管理6：典型的薪酬体系和现代薪酬管

一、典型的薪酬体系（一）职务工资制职务工资制是首先对职务本身的价值做出客观的评估，然后根据这种评估的结果赋予担任这一职务的从业人员与其职务价值相当的工资的一种工资制度。这种工资体系建立在职务评价基础上... / 2010-02-22 / 查看 110 次
TAG: 薪酬工资工资制员工职务企业能力 0 评论发表评论
关于赋予“大庆精神”、“铁人精神”新的文化

大庆石油管理局把2003年确定为该局及其所属企业的“推进发展年”，其中在企业文化战略方面，提出要通过赋予“大庆精神”、“铁人精神”以新的文化内涵，来促进大庆石油管理局及其所属企业的发展。　　最近，笔者应邀... / 2010-02-22 / 查看 0 次
TAG: 精神企业铁人内涵文化管理局石油 0 评论发表评论
管理沟通在政治上的运用—沟通创造奇迹：邦联

------郑文斌博士最近几天忙中偶空，才听说陈水扁这个台独派又上台了，中共和大陆政府不免又要对此事件寄予一些关心。作为中华民族的一员、中国共产党员的一员，和中国五千年优秀文化的儿子之一，五六年来... / 2010-02-22 / 查看 4 次
TAG: 台湾邦联立场国家组织差异求同存异 0 评论发表评论
著名外企戴尔何以留下恶名？借谈员工关系管理

　　我听说海尔的某女员工因病即将离开人世时，要求死后载其遣骨绕海尔工厂一圈再下葬，更有海信公司为寻找一名失踪员工倾尽全力，并主动出钱帮助其家属的事迹，当时还没有什么太大的感觉，认为从传统上来讲，中国的... / 2010-02-22 / 查看 1 次
TAG: 戴尔员工公司工伤胃癌厦门市家属 0 评论发表评论
谈如何管理驻外销售机构（四）——驻外销售机

开发“士气”的第一招就是要要有一个伟大事业的企业愿景描述，你说一些传销组织为什么屡禁不止，其实他们在愿景描述方面下了很大的功夫。每个人虽然终究不可能轰轰烈烈，但渴望不凡的梦想在每个人心中存在。这个时期... / 2010-02-22 / 查看 1 次
TAG: 锐气成熟期机构市场企业成长期士气 0 评论发表评论
谈如何管理驻外销售机构（一）——解读总部对

谈如何管理驻外销售机构（一）——解读总部对驻外销售机构的十个关键词1. 担心不少企业老总对驻外机构的担心永远写在脸上，在总部的市场工作会议上对各种关于驻外销售机构情况汇报总是带着半信半疑的眼神。其实的确... / 2010-02-22 / 查看 280 次
TAG: 总部机构分支机构货款回扣老总市场 0 评论发表评论
迷茫的人力资源管理――写在三场全国人力资源

本文发表于《IT经理世界》04年第1期最近我受某全国人力资源大会组织者邀请，作为演讲人在京、沪、粤做了三场主题演讲，两周内接触了三地几百名人力资源管理者，其中有不少是各类管理大会的常客，以至于我这... / 2010-02-22 / 查看 3 次
TAG: 人力资源管理者企业迷茫听众薪酬中国 0 评论发表评论
管理沟通新论之一沟通是人类社会和企业组织行

沟通作为人类社会行为中的基本行为，是人类社会之所以成为人类社会,并不断发展进步的动力因素之一。没有沟通，就不可能有真正意义上的人类社会；没有沟通，人类社会的文明进步不可能达到今天这种惊人的高度和水平。... / 2010-02-22 / 查看 4 次
TAG: 企业信息越来越过程组织社会经济时代 0 评论发表评论

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