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    • 管理絮谈——分苹果的故事
      美国一位心理学家为了钻研母亲对人生平的影响,在全美选出50位乐成人士和50名有立功记实的人,分别给他们往信,请他们谈谈母亲对他们的影响。其中有两封信谈的都是一件事:分苹果。     一封信是一个来自牢狱的监... / 2010-06-07 / 查看 5 次
      TAG: 苹果 妈妈 雅观 故事 简朴 弟弟 老年 0 评论 发表评论
    • 经典的管理老故事4则
      "很难说。"袋鼠说:"如果他们再继承忘失落关门的话!""你们家兄弟三人,都精于医术,究竟哪一位最好呢?""长兄最好,中兄次之,我最差。""那么为什么你最知名呢?""我长兄治病,是治病于病情发作生机之前。因为通俗... / 2010-06-07 / 查看 4 次
      TAG: 秀才 名誉 长兄 病情 医术 扁鹊 俗人 0 评论 发表评论
    • 如何让猫吃辣椒——毛主席的管理伶俐
      五十年代,在上海流传着毛主席如何使猫吃辣椒的故事。一天,毛主席向刘少奇和周恩来提了一个题目:“你们如何本领使猫吃辣椒?” 刘少奇首先说:“那还不随便,你让人抓住猫,把辣椒塞进猫嘴里,然后用筷子捅下往。... / 2010-06-07 / 查看 4 次
      TAG: 辣椒 体例 周恩来 管理者 伶俐 手腕 老例 0 评论 发表评论
    • 企业做好绩效管理的四种体例
      一个企业的团体营运绩效固然与这个企业的战略计划、目标设定密不可分。在企业方向准确的前提下,企业绩效的关键照旧在于企业每个员工的义务绩效若何。    因此,经由历程对企业员工义务绩效的考核评价,并对员工... / 2010-06-07 / 查看 4 次
      TAG: 企业 员工 绩效考核 义务 管理者 绩效 本钱 0 评论 发表评论
    • 营业员改不失落的9种本性!
      自我显现     第一是自我显现。     自我表现在义务上有着极年夜影响的。人类的生命是在活动的,在生长的,所以随时随地有自我扩张和自我显现的现象。例如,某甲喜好他人赞美他,我们便无妨多赞美他几句,满意... / 2010-06-07 / 查看 3 次
      TAG: 义务 员工 本性 管理者 平正 人类 自我 0 评论 发表评论
    • 孔子的三条管理忠告
      孔子的一位冤家要出任中央行政长官了,就跑来问孔子:“孔子啊孔子,你是一位智者啊,你说我这其中央行政长官该如何当啊?”孔子说,老冤家啊,搞管理很随便,也很不随便,我呢只能通知你九个字:“先有司,赦小过,... / 2010-06-07 / 查看 3 次
      TAG: 孔子 管理者 义务 属下 人才 楷模 贤才 0 评论 发表评论
    • 管理笑谈:董事长在厕所里的思索
      真实的故事   某日早上,某中型文具临盆企业的行政部司理急冲冲地跑进总司理办公室,向总司理报告叨教说厕所的屎冲不洁净,希看可以装配水箱加压装配。总司理听后年夜怒:“屎冲不洁净都来找我?!”行政部陈司理... / 2010-06-07 / 查看 3 次
      TAG: 题目 总监 厕所 工程 行政 水压 办公楼 0 评论 发表评论
    • 管理文章精炼18篇
      ·精炼1: 踏弱音板 在弹钢琴时,偶尔你必需如许做。异样在公司里也不例外。任何一个公司都有它的利益和错误错误,但不断地宣扬它的错误错误是无济于事的。夸张它的利益,防止它的错误错误,如许本领兴叛逆务中的士... / 2010-06-07 / 查看 2 次
      TAG: 精炼 管仲 西席 如许 目标 题目 义务 0 评论 发表评论
    • 管理的本性在于立异
      管理是人类各种活动中最重要的活动之一。人类社会面临着一对尖利的抵牾:一方面可供使用的各种本钱都是稀缺的;另一方面,人类的欲看是无量的,不会平息在某一程度上。因此,经济的素质便是作出选择,来得当设置装备摆设和... / 2010-06-07 / 查看 2 次
      TAG: 本钱 体例 历程 企业 系统 生长 要素 0 评论 发表评论
    • 管理故事:向爱因斯坦学做生意
      2006年商业竞争有哪些值得留意的新下风?如果你钻研3M、Intel、联邦快递(FedEx),多米诺披萨饼连锁、苹果电脑的iPod,你会发明它的特征:基于操作时候的竞争下风。在3M,1/4的产物(1万多件)会在五年内更新转型;F... / 2010-06-07 / 查看 2 次
      TAG: 时态 爱因斯坦 产物 雅观 下风 效力 相对论 0 评论 发表评论
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