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后PC时代的人员管理

随着iphone5的粉墨登场，智能手机的大战会更加升级。这个战争的升级中，我们也看到了一种现象，越来越多的智能终端出现在人们的生活中。当我们看到intel的财报预警，以及HP和DELL财报中PC销量的下降，PC一统天下的时... / 2011-12-06 / 查看 426 次
TAG: 员工工作时代设备系统政策公司 0 评论发表评论
卓越团队管理的六把刀

团队管理是未来管理的新取向，惟不能陷入团队管理的迷思，所有的团队都是好的，成员在一起就是一种团队、彼此会相互喜欢等，都不是务实的看法，只有在一个开放、沟通顺畅的环境下，才能发挥团队管理的功能。为发挥团... / 2011-12-06 / 查看 4 次
TAG: 团队成员目标企业员工小事猎狗 0 评论发表评论
优秀员工是如何栽培出来的？

要使员工改变自己的行为习惯，成为优秀员工，需要具备四个基本条件：一是有一个具有说服力的故事，因为员工必须看到变革的目标，并且认同这一目标;二是角色楷模，因为员工还必须看到他们所崇拜欣赏的首席执行官及其... / 2011-12-06 / 查看 631 次
TAG: 员工方式管理者故事计划技能领导者 0 评论发表评论
知识型员工管理方案

而当你管理知识型员工时，你不应该用硬性的打卡上班/下班时间，除非有涉及到客户服务的时间覆盖问题(比如，必须在呼叫时间内提供足够的服务)。相反，你应设立明确目标，让员工每周用40小时完成工作。要求他们准时参... / 2011-12-06 / 查看 2 次
TAG: 员工知识型知识工作企业团队技能 0 评论发表评论
员工思想与管理

企业的进步来源于思想的进步。每一次工业革命无不是有着先进的管理理论在指导和引领。人心是最复杂的，因为人的心每时每刻都在变化。而要读懂人的真实想法，就要试着用哲学或者说科学的眼光看问题。每个人的一举一动... / 2011-12-06 / 查看 1566 次
TAG: 中国企业员工工作讲究群体社会 0 评论发表评论
以人为本，促进企业发展

众所周知，人是企业第一生产力，是企业最宝贵的财富，企业稳定发展的根本是员工，员工的去留影响着企业的生存，“以人为本”的管理思想是企业做好管理工作，促进企业发展的根本出发点。很多企业都把“以人为本”的管... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 员工企业以人为本工作合适管理者公正 0 评论发表评论
企业要成功，管理要分层

管理界对管理要素的认识倾向于八大要素，即：观念、目标、组织、人员、资金、信息、技术、物资。自20世纪80年代起，时间管理和环境管理也成为倍力加关注的新增要素。在我国，管理是制约经济腾飞的瓶颈。实现企业现代... / 2011-12-06 / 查看 450 次
TAG: 要素企业层次物资资金原材料组织 0 评论发表评论
团队管理，人性为本

可是，在企业团队的管理要素中，“人”却是最不确定性的因素，不同的员工有着不同的背景、成长经历、教育程度、人生价值观、生活形态、行为目的等。天下没有完全相同的两片树叶，更没有完全相同的人，而且人的思想、... / 2011-12-06 / 查看 6 次
TAG: 老虎人性威严恩情猫头鹰团队臣民 0 评论发表评论
公司员工管理制度中的责任追究

2、工作人员在实施管理与服务过程中，有下列情形之一的，应当追究工作过失责任：1)对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可的;2)不予受理、许可不告知理由的;3)超越权限实施许可的;4)对涉及不同部门的许... / 2011-12-06 / 查看 2 次
TAG: 过失工作承办人责任后果发生责任人 0 评论发表评论
中小企业管理多换思想少换人

老板对我说，您进来，我就开掉他，保证没有人妨碍项目进行。我说，不必!你开掉他很容易，可是亲情就没了，亲戚关系也难以处理。再说，他对企业忠心这一点还是没问题的。老板不无担心地问：您打算怎样安排他?我说，让... / 2011-12-06 / 查看 9 次
TAG: 老板企业项目员工事情人才总经理 0 评论发表评论

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