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短期嘉奖方案计划

短期嘉奖重如果基于在一段期间内（年度、季度、月度）的业绩状况而变动支付的薪酬。构造为什么需要短期嘉奖，重要基于以下身分： 1、牵引员工的活动，使其关注特定的绩效目标和功效 2、将员工团体目标与公司目标举... / 2010-09-29 / 查看 91 次
TAG: 绩效目标奖金方案嘉奖短期身分 0 评论发表评论
浅析属下子公司绩效考核方案的计划

TH公司隶属于北京市地铁运营无限公司，担当地铁各条线路通信、信号、各系统设置装备摆设的维护、检验、管理与更新、革新、科研技能开发等义务，是科技含量较高、专业性较强的单元。跟着地下交通的快速生长，TH公司的... / 2010-12-24 / 查看 1 次
TAG: 公司目标绩效考核员工团体绩效责任 0 评论发表评论
为企业销售绩效考核“把脉”

案例一：A公司是一家临盆、销售乳制品的年夜型食物饮料企业，该公司产物重要销往市内各年夜阛阓、超市等零售网点。销售员每天都要深进销区，除了新品闲谈、货款结算营业外，更重要的是搜集维护、卖场销售情... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 绩效考核企业销售部公司目标本钱义务 0 评论发表评论
小样工技能工资激励方案

什么叫小样工？我相信很多HR，包括咨询公司的顾问，都不知道这个职位。这是羽绒行业特有的一个工种。萧山是杭州的工业重镇，有五大支柱产业，包括化纤、化工、钢架、汽车配件、羽绒，羽绒产业的代表性企业有柳桥羽毛... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 小样评委绩效员工羽绒技能方案 0 评论发表评论
销售绩效的评估和方案设计

前言：企业在销售业务管理过程中，不可避免涉及到销售队伍的绩效管理问题，其中如何设计销售提成方案，使之更有效地激励销售人员是薪酬体系方案设计的主要难点之一。本文将咨询项目小组针对企业提出的几种方案进行归... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 目标值方案销售额目标比例薪酬企业 0 评论发表评论
绩效考核究竟是什么？

一直以来，人们对于绩效的作用莫衷一是，认为绩效考核是把双刃剑，既可以帮助企业改善绩效，也能把企业的绩效推向更为糟糕的一端，至于究竟是哪一端，谁也说不清楚。于是，人们就开始争论，到底是否该做绩效考核，绩... / 2011-12-06 / 查看 2 次
TAG: 绩效考核绩效员工经理看法是什么操作 0 评论发表评论
中国太阳能营销整合:“CSP”系统方案（2）

起草于2005年7月六、使客户满意的方法与途径：（1）增强企业产品的终端可获得性。就是说，客户可以很方便地从企业得到其想得到的一切。比如：客户即时可以获得企业的丰富资料，即时可以从企业的网站上查找到企业完善... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 客户企业忠诚绩效供应商产品企业文化 0 评论发表评论
蓝光公司企业战略管理解决方案执行力应用案例

执行力低下成为当前企业管理者不能承受之痛。如何让华丽的企业战略从纸上落地，如何保证部门、团队与员工的绩效成果与企业的战略目标保持一致？企业绩效管理成为连接这一切的桥梁。本期选取蓝光公司企业战略管理解... / 2011-12-06 / 查看 6 次
TAG: 战略企业公司业务绩效工具预算 0 评论发表评论
用家庭式绩效管理成就大企业绩效方案

许多企业者，在经历商海几十年后，却仍然抛却不了绩效考核的怪圈：绩效考核要不要存在，如何继续发展下去。当然此处并非否却绩效考核之重要性，而是说，如何才能为企业成就一个绩效方案的目的探讨。　　世界都是矛... / 2011-12-06 / 查看 13 次
TAG: 女儿仪态家庭企业房间绩效考核猎狗 0 评论发表评论
部门主管如何制订考核方案

一部分主管认为制定考核方案是人事部门的工作，自己只是配合实施考核，但事实证明完全依赖人事部门制定考核方案是不可取的。各部门岗位众多，最熟悉岗位职责的人是部门主管，最了解管理需求的人也是主管，因此，一套... / 2011-12-06 / 查看 199 次
TAG: 方案绩效工作指标关键各部门标准 0 评论发表评论

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