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    • 营销管理平台——鞋服品牌起飞的踏步板
      又是一年订货时,你方唱罢我登场!   七月流火,又快到了福建乃至海内众多鞋服品牌企业磨刀霍霍、年夜展雄图的订货会召开淡季。关于2008年度这个伟年夜的夏天而言,又蕴躲着不平常的意味。跟着北京奥运会日益邻近,... / 2010-07-12 / 查看 6 次
      TAG: 流程 功课 薪资 岗位 品牌 系统 企业 0 评论 发表评论
    • 关于销售提成的三个经典故事,令人深思!
      故事一:反复无常,两全其美"职业途径"文件。其中,详细列出员工进进公司开始,一级一级向上生长的全部可选择职务,以及不合职务需具有的义务本领和履历,包适相对应的薪金报酬,使员工在离开公司之初,就对往后的职... / 2010-05-23 / 查看 1 次
      TAG: 百分 人员 精良 薪金 薪资 义务 老板 0 评论 发表评论
    • 企业工资制度探讨
         一般人工作的动机,可归为三类:养家糊口、学习提高、享受生活。为国家强盛奋斗、为民族工业献身,甚至为共产主义事业添砖加瓦,等等,那是群体或者组织的动机,是理想主义的。这里说的是个人的,人首先是作为... / 2010-04-13 / 查看 6 次
      TAG: 动机 薪资 养家糊口 工作 奖罚 绝对值 作业 0 评论 发表评论
    • 别让薪资福利“睡着了”
         建立一套“对内具有公平性,对外具有竞争力”的薪资体系,是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来,积极为企业做好工作,其中工资是最关键的一个手段。针对不同的职位,怎么样... / 2010-04-13 / 查看 5 次
      TAG: 职位 工资 薪资 员工 福利 企业 工作 0 评论 发表评论
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