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销售主管的管理问题
做业代的时候一直是佼佼者,总奇怪为什么主管不做具体工作还忙的一塌糊涂?为什么那么多人讲管理是一门大学问?终于有一天业代做了主管,突然感到自已不再游刃有余,甚至有点手忙脚乱。几年辛苦,几年学习、摸索、体... /
2011-12-06
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检核
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低成本营销若何完成?
现在的中国社会物价飞涨,广告营销也在下跌,作为我们企业来说,便是要效益最年夜化,现在企业最底子的不是临盆产物而是若何把产物销售出往,因为现在是买方市场而不是卖方市场,作为总监及企业向导人若何有效的低成... /
2010-12-24
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产物
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企业
严酷
向导
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餐饮奖罚方案
一、嘉奖: 1、受主人书面表彰3次~7次,在原奖金系数长提高0.2,7次以长提高0.5。 2、销售业绩前十名,按销售额来计算。 3、受公司通报表彰的,视气象在... /
2010-07-11
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百分
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货运代庖署理综合教诲:货代营业展开的几点设
货运代庖署理综合教诲:货代营业展开的几点设法 做好货代营业,至少要有两把利器:1、过硬的代庖署理价钱;2、无孔不进的营业人员。 至于第一点,要做到并不难,难于第二点。有了好的价钱后,就必需要有好的销... /
2010-06-09
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人员
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根基
义务
目标
奖罚
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销售管理中的九阳真经
我们市场的乐成拜托的是内部管理,人的身分是主导市场第一位的,恭敬人才、器重人才、鼓励人才,给干部和员工营建一个精良的义务空气,本领稳定市场的康健生长,精良的市场销售管理,本领让市场变年夜变强。但是... /
2010-06-07
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员工
本领
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履历
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安全生产检查奖惩办法
安全生产检查奖惩办法 为更好地加强安全生产的督促检查,使安全管理工作向规范化、标准化迈进,减少管理漏洞,充分调动全体人员的安全工作积极性、增加安全意识,使优有所奖,劣有所罚,并做到检查有标准,奖罚有... /
2010-04-13
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奖罚
工地
评分
明细表
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安全生产
安全检查
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企业工资制度探讨
一般人工作的动机,可归为三类:养家糊口、学习提高、享受生活。为国家强盛奋斗、为民族工业献身,甚至为共产主义事业添砖加瓦,等等,那是群体或者组织的动机,是理想主义的。这里说的是个人的,人首先是作为... /
2010-04-13
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动机
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养家糊口
工作
奖罚
绝对值
作业
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化肥行业销售工作总结
恭敬的公司率领: 2008年已经徐徐离我们远去,这一年里发卖部根据整体率领的指示,充实了队伍,深层挖挖掘户群等等,在各个方面都获得了显着进步,对付即将到来的2009年,做如下打算: 一、教育本公司合营全力逾... /
2010-04-12
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