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肯德基乐成选址奥妙

　　1998年，拥有肯德基、必胜客、塔可钟三个闻名品牌的餐饮系统从百事公司离散并在纽约证券生意所自力上市时，世界上最年夜的餐饮连锁团体——百胜（全球）餐饮团体便正式建立了。现在，百胜（全球）餐饮团体在全球... / 2011-06-01 / 查看 1 次
TAG: 肯德基商圈地点店址必胜客消耗评价 0 评论发表评论
继任人才开发管理的五年夜误区

　　中国企业越来越认识到“人”的重要性，跟着“打江山”一代向导人逐步走下管理岗位，人才继任计划也越来越被作为人力本钱管理的重点。近三年，北京智鼎管理咨询就继任人才开发管理访谈了上百名中高层管理者，进而... / 2011-06-01 / 查看 383 次
TAG: 人才企业评价计划层级误区职位 0 评论发表评论
口碑的力量：一个“好评”能值多少钱？

在这个时代，比起品牌和机构，我们更相信的是人。这就是为什么那些“个人品牌”的自媒体混得好，也是为什么我们会在消费之前会仔细参考其他的评价，无论是来自身边的好友家人，还是互联网上素不相识的评论者。现在，... / 2014-05-01 / 查看 0 次
TAG: 微软品牌评价产品负面正面素不相识 0 评论发表评论
若何对推销人员举行绩效考核

考核不可是调带开工积极性的重要手腕，并且是防止营业活动中非职业活动的重要手腕，在推销管理中也是如斯。可以说，绩效考核是防止推销IT的最无力的兵器。好的绩效考核可以到达如许的结果：推销人员主不雅观上必需为... / 2011-06-01 / 查看 5 次
TAG: 目标绩效考核本领计划成本评价准绳 0 评论发表评论
如何有效处理消费者的负面评价

对于很多企业来说，社会化媒体的出现无疑是一个福音—-不仅能够帮助企业向消费者推广自家产品和服务，还能够和公众进行实时的互动和沟通。话虽是这么说，但是凡事都有两面性;社会化媒体在某些情况下也可能给企业带来... / 2011-12-06 / 查看 6 次
TAG: 企业消费者顾客负面可能会产品情况 0 评论发表评论
把员工要的成就感给他

第一、转变对下属的评价观。长期以来，在工作评价中，存在着上司对下属尊重、理解不够的倾向：一是对下属的情感理解、尊重不够。我们喜欢用挑剔的眼光来审视下属在工作中表达的思想和感情，总认为下属抒写的思想感情... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 下属工作上司情感典型员工评价 0 评论发表评论

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