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民营企业人力资源管理的劣势

（1）资源匮乏难招人。民营企业由于自身发展的特殊性，内部资源匮乏，很难招聘到高素质的人才。在人才的吸引上可谓捉襟见肘。大多数民营企业家观念落后，导致企业吸引不到优秀人才。　　（2）管理制度不优越。民营... / 2010-04-13 / 查看 314 次
TAG: 民营企业企业文化匮乏资源管理制度舍本求末现象 0 评论发表评论
警惕人力资源管理谋杀企业创新

人力资源由于其主动性、可再生性和创造性是企业的第一资源。充分挖掘员工的创造力为组织服务是人力资源管理的重要任务，然而，由于各种原因，人力资源管理者充当了企业创新的谋杀者，那么，哪些人力资源管理的措施谋... / 2010-04-03 / 查看 5 次
TAG: 员工创造力团队经验公司工作管理者 0 评论发表评论
品牌不能承受之痛——民企人力资源管理必须医

作者：谢付亮来源：中国企业战略传播网一年之计在于春，年初应该是公司年度目标能否完成的关键时期，同时也是公司品牌成长的关键时期。但是，我们身边不少企业却频频上演这样画面：一个个营销人员递交辞呈，一个... / 2010-02-23 / 查看 5 次
TAG: 老板员工忠诚度公司企业品牌肿瘤 0 评论发表评论
迷茫的人力资源管理――写在三场全国人力资源

本文发表于《IT经理世界》04年第1期最近我受某全国人力资源大会组织者邀请，作为演讲人在京、沪、粤做了三场主题演讲，两周内接触了三地几百名人力资源管理者，其中有不少是各类管理大会的常客，以至于我这... / 2010-02-22 / 查看 3 次
TAG: 人力资源管理者企业迷茫听众薪酬中国 0 评论发表评论
HR如何彰显人力资源管理的价值

——绩效考核？十家做的九家烦！——培训？老板说效果不大又花钱！——职业生涯规划？人事部门没事搞着玩！——薪酬体系设计？自己不烦别人烦！虽说是笑谈，却也反映出了人力资源管理者的几分无奈：在老板看来，市... / 2008-09-15 / 查看 7 次
TAG: 人力资源地位无奈老板部门舞文弄墨市场 0 评论发表评论
中国企业eHR实践观察——人力资源管理信息化系统从六大方面提升企业管理能力

依靠信息化手段提升企业战略人力资源管理水平， eHR 已经应用于众多企业，正在从方方面面帮助企业改善人力资源管理，进而创新企业竞争力。李开复先生在创立微软亚洲研究院中，对研究院人才观有精辟地描述：信息社会... / 2008-09-15 / 查看 259 次
TAG: 企业社会竞争力能力系统用友实时 0 评论发表评论
战略人力资源管理，创造企业新竞争力

文/吴晓冬从2007年年底开始，以珠三角为代表的经济发达地区，出现了大批企业退市现象，传统的劳动密集型产业工厂开始撤离该地区。中国的“世界工厂”面临巨大压力。相信这样的事情也会发生在长三角以及更多的中国经... / 2008-09-15 / 查看 1 次
TAG: 战略中国企业波特企业中国迈克竞争力 0 评论发表评论

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