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不想当末位？那就淘汰——明基在绩效考核中的

　　2001年黄仁宏来到明基集团HR总监的岗位上时，感到压力最大的事情之一是每年两次的绩效考核，因为绩效考核的结果除了奖优，就是每次10%的人员淘汰率。虽然已经实施了3年多，每年的4月和10月仍然是黄仁宏所带领的H... / 2010-02-22 / 查看 1 次
TAG: 部门员工明基工作绩效考核公司绩效 0 评论发表评论
案例精选：某省级人才服务中心绩效考核和薪酬

　　人力资源管理咨询　　某省级人才服务中心绩效考核和薪酬制度咨询项目　　　　该客户属于人才中介行业，属于事业单位编制，近年来向市场化运作发展，在巩固人事代理，人才招聘方面优势的同时，积极开拓培训业... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 岗位薪酬部门绩效考核中心说明书人才 0 评论发表评论
企业体系化创新——对企业研究开发部门和企业

中国去年加入WTO之后，各类企业面临日益激烈的市场竞争，企业对创新的重视，可以说前所未有。但一谈创新，往往仅限于观念方面。不少企业缺乏针对自身实际情况，从战略角度出发设计完整的、持续的、制度化的研究开发... / 2010-02-22 / 查看 5 次
TAG: 企业部门职能产品项目工作技术 0 评论发表评论
精细管理之十：优化设计或调整组织机构的指导

一、以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提：稳定现时的经营生产管理活动；设置的组织机构具有一定时期的稳定性；能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构；人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位；不适应... / 2010-02-22 / 查看 7 次
TAG: 人员岗位部门企业稳定性人才组织机构 0 评论发表评论
阿尔卡特弃儿：小业务寻找新的发展脚本

阿尔卡特的收购从未间断，同时没有停止的还有它的剥离政策——售出规模较小的业务。对于即将卸任的阿尔卡特CEO瑟奇·谢瑞克而言，“售出业务”让他可以把阿尔卡特变得更专心。不过，这些从阿尔卡特出... / 2010-02-23 / 查看 227 次
TAG: 阿尔卡特电池公司部门充电电池集团股权 0 评论发表评论
服务质量的高低直接影响服务效果的好坏

　服务质量的高低直接影响服务效果的好坏，一般来说，服务质量是衡量企业在出售产品和提供劳务时，对用户及消费者服务程度和服务水平的考核标准，服务质量内容大体包括：商品的数量、质量、花色品种是否适销对路；商... / 2010-04-12 / 查看 0 次
TAG: 服务质量企业产品好坏程度服务态度商业部门 0 评论发表评论
思辨市场部与销售部的矛盾

几乎在每一个企业，市场部与销售部总是存在着矛盾，不是市场部责备销售部不懂得使用策划方案，就是销售部责备市场部的方案没有基于客观市场、没有调查研究，不能指导销售工作。这一对冤家路窄的对头在企业往往是孪生... / 2010-04-12 / 查看 835 次
TAG: 市场部销售部企业矛盾客户部门职能 0 评论发表评论
中小企业销售运营管理变革

销售运营管理是中小企业发展面临的一大问题呢，企业老板四处探访，寻求高效、快捷的销售运营改革办法，并成立专门的运营管理新部门或设置运营管理新岗位。作为销售运营管理新部门或新岗位都面临同一个问题——自己... / 2010-04-12 / 查看 4 次
TAG: 老板企业部门岗位管理部门群体核心 0 评论发表评论
&amp;amp;#215;业务员年终工作总结

转眼间，2008年已已往，我在公司的试用期已到。回首转头回想两月来的事项，只管我为公司的孝敬肤浅单薄，但总算迈出了新地区，跨行业成长的第一步，经由过程进修事项和其他员工的彼此雷同，我已徐徐的容入到这个集团... / 2010-04-12 / 查看 347 次
TAG: 事项公司部门守时同事办公室本职 0 评论发表评论
饲料公司销售经理工作总结述职

恭敬的各位率领，各位同事：　　年夜家上午好！众所周知，发卖部对付任何一家饲料企业来说，都是核心部门，公司其他的部门的事项都是环绕发卖部来展开，是以，作为一名发卖经理，责任重于泰山。下面，我就自2007年4... / 2010-04-12 / 查看 431 次
TAG: 事项职员公司部门市场团队层级 0 评论发表评论

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