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    • “宝宝出生纪念册”营销策划方案
      1.0 经营综合概述 通过科学的预测和完善的市场营销策划，在××和××地区推广“宝宝出生纪念册”这一具有文化价值的新产品。 2.0 情况分析 2.1 市场总结 下表为市场预测数据。（图略） 5.2 营销组织 我们的组织分为... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 部门 市场 纪念册 公司 总经理 市场部 客户 0 评论 发表评论
    • 新联通组织结构方案曝光 地市级公司南北有别
      11月23日消息，搜狐IT近日独家获得了新联通公司组织架构方案，方案透露，新联通将分为前台后台部门，以及职能管理部门两大部分。各省公司的组织架构及主要职责也随之曝光。 　　移动网络公司职能被强化 　　据了解，... / 2011-12-06 / 查看 0 次
      TAG: 公司 地市 网络公司 部门 机构 集团 县级 0 评论 发表评论
    • 中国太阳能营销整合:“CSP”系统方案（3）
      " TEXT-INDENT: 21.1pt; LINE-HEIGHT: 16pt; mso-char-indent-count: 2.0; mso-line-height-rule: exactly; mso-char-indent-size: 10.55pt">九、“CSP”推动实施步骤：1、各部门结合本部门职能、工作内容深入理解领... / 2011-12-06 / 查看 0 次
      TAG: 客户 小组 是谁 工作 单元 流程 部门 0 评论 发表评论
    • 某生产制造厂内部管理运营系统优化战略方案
      一、目的：　　针对行业的当前经营管理状态和企业当前的整体运作水平和状况，立足OEM企业本身的经营行业特点和市场环境，结合企业当前的外部环境和内部资源状态，面对企业当前面临的诸多问题，为了优化企业整体运营... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 企业 员工 部门 系统 行业 整体 企业内部 0 评论 发表评论
    • 部门主管如何制订考核方案
      一部分主管认为制定考核方案是人事部门的工作，自己只是配合实施考核，但事实证明完全依赖人事部门制定考核方案是不可取的。各部门岗位众多，最熟悉岗位职责的人是部门主管，最了解管理需求的人也是主管，因此，一套... / 2011-12-06 / 查看 199 次
      TAG: 方案 绩效 工作 指标 关键 各部门 标准 0 评论 发表评论
    • IBM陈文：咨询是和客户一起探索解决方案的过程
      陈文（IBM全球咨询服务部合伙人，本文为陈文在北大BiMBA校友分享会上的发言）今天很高兴有这个机会跟各位一起做一个分享。刚才杨老师开场的时候介绍到，我是在IBM的咨询服务部。有一点大家刚才听出来了，我在IBM工作... / 2011-12-06 / 查看 99 次
      TAG: 公司 客户 部门 流程 技能 中国 方法 0 评论 发表评论
    • 员工职级评定方案
      （注：这是我国某著名教育集团的员工级别评定方案）一、关于集团部门总监级别的评定　　1．评定周期　　评定周期是一年一次。每学年结束前，申请人根据自身情况向人力资源中心提出书面申请。人力资源中心在每学年结... / 2011-12-06 / 查看 2 次
      TAG: 工龄 年度 部门 教龄 级别 申请人 总监 0 评论 发表评论
    • XX酒店营销方案3
      3、根据不同客人的需要，设计多种套餐（包价），含客房、餐饮、。 4、大力发展长住客户;制定内部员工合理的客房提成奖励制度。 5、扩大司机拉客量，对出租车司机的促销。建全中介差价规定和订房差价提差方法。 6、开... / 2011-12-06 / 查看 502 次
      TAG: 当月 比例 销售部 部门 客人 餐饮部 酒店 0 评论 发表评论
    • 方案落地一案例
      在咨询实践中，经常遇到很多公司虽然在我们的帮助下制定出了很漂亮的方案，然而在实施方面却遇到困难，导致方案束之高阁，其原因，就是缺乏方案落地的行之有效的方法。为了改善这一情况，我经常在项目后期重点关注方... / 2011-12-06 / 查看 2 次
      TAG: 流程 管理部门 步骤 各部门 领导 公司 报告 0 评论 发表评论
    • 流程方案如何落地?
      很多公司进行了管理流程的优化或再造，制定出了很漂亮的方案，然而在实施方面却遇到困难，导致方案束之高阁。为了解决这个问题，笔者在所参与的流程优化项目中进行了一些有益的探索，提出了进行流程试运行的方法，并... / 2011-12-06 / 查看 192 次
      TAG: 流程 目的 管理部门 步骤 各部门 报告 公司 0 评论 发表评论
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