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精细管理之十:优化设计或调整组织机构的指导
一、以组织机构的稳定性过渡或稳定性存在为前提:稳定现时的经营生产管理活动;设置的组织机构具有一定时期的稳定性;能将旧的机构平稳引到、过渡到新的机构;人员的岗位调整能顺利平稳过渡到新的部门和岗位;不适应... /
2010-02-22
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企业体系化创新——对企业研究开发部门和企业
中国去年加入WTO之后,各类企业面临日益激烈的市场竞争,企业对创新的重视,可以说前所未有。但一谈创新,往往仅限于观念方面。不少企业缺乏针对自身实际情况,从战略角度出发设计完整的、持续的、制度化的研究开发... /
2010-02-22
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案例精选:某省级人才服务中心绩效考核和薪酬
人力资源管理咨询 某省级人才服务中心绩效考核和薪酬制度咨询项目 该客户属于人才中介行业,属于事业单位编制,近年来向市场化运作发展,在巩固人事代理,人才招聘方面优势的同时,积极开拓培训业... /
2010-02-22
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不想当末位?那就淘汰——明基在绩效考核中的
2001年黄仁宏来到明基集团HR总监的岗位上时,感到压力最大的事情之一是每年两次的绩效考核,因为绩效考核的结果除了奖优,就是每次10%的人员淘汰率。虽然已经实施了3年多,每年的4月和10月仍然是黄仁宏所带领的H... /
2010-02-22
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阿尔卡特弃儿:小业务寻找新的发展脚本
阿尔卡特的收购从未间断,同时没有停止的还有它的剥离政策——售出规模较小的业务。 对于即将卸任的阿尔卡特CEO瑟奇·谢瑞克而言,“售出业务”让他可以把阿尔卡特变得更专心。不过,这些从阿尔卡特出... /
2010-02-23
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酒店市场营销2009年度工作总结
提笔写总结,就预示一年的时刻业已已往。追念年的总结中的各种打算筹算,感应允多!归纳总结如下: (一)本年度市场的团体环境现状总结: ⒈行业市场容量厘革 今年汤逊湖区域又新开了阳光海岸度假村及... /
2010-04-12
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职员
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酒店市场营销年终工作总结
提笔写总结,就预示一年的时刻业已已往。追念年的总结中的各种打算筹算,感应允多!归纳总结如下: (一)本年度市场的团体环境现状总结: ⒈行业市场容量厘革 今年汤逊湖区域又新开了阳光海岸度假村及... /
2010-04-12
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怎么做好自己的工作计划
一、为什么要写事项打算 1、打算是进步事项效用的有效手腕 事项有两种情势: 一、悲观式的事项(救火式的事项:灾祸和错误已经产生后再赶忙措置赏罚赏罚) 二、积极式的事项(防火式的事项:预见... /
2010-04-12
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2009年客服中心工作总结及2010年工作计划
2009年客服中苦衷情总结: 迄今为止,到公司已2年多了。回首转头回想望去,思虑亦多,回想亦多,慨叹亦多,忙并收成着。对我个人私家而言,09年的事项是最难忘、印记最深的一年。因为事项的转换,内容的增进,... /
2010-04-12
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公司物流销售部年终总结
我部门在今年是从头组建的部门,一年来,顺利的完成了整年采购打算、发送货义务和工程分包义务,这和全数门员工的全力配合慎密亲昵相干。 部门员工设置 7人 部门经理: 库管员: ... /
2010-04-12
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