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2014年日本哪家企业最重视女性?
据日经中文网报道,面向职业女性的月刊杂志《日经女性》日前实施了“企业的女性有效使用情况调查”,汇总了2014年“日本女性活跃的企业排名前100名”列表。在该排名表中,资生堂居榜首。第2位是住友生命保险,第3位... /
2014-05-01
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22条名言助力APP营销
无论是生活还是工作,我们每天都需要灵感,特别是当你努力打造一家成功的企业时。正如我自己所经历及我所见到的那样,创业生活非常容易让人气馁。打造一家移动先行的企业,最艰难的一个方面就是努力让顾客使用你的AP... /
2014-05-01
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与薪酬同等重要的员工需求
一.公平与尊重我这里所讲的公平不仅包括薪酬的合理与公平,同时包括员工在人格上的平等。企业或团队内过分的等级区别会造成员工心理方面的失衡。长期在这种心理失衡状态下工作,自然会产生不安定的因素。在当今的用... /
2013-06-05
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尊重你的每一位顾客
中国未来是中小企业的天下,这是毋庸置疑的。为什么这么说?因为中小企业的生命力使然。大企业都是从小企业成长起来的,小企业终究会做强做大。但中小企业要健康发展,最重要一开始是学好人,做好事,然后才会有品牌... /
2013-06-05
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CRM客户关系营销要得到重视
近日,据美国媒体报道,微软收购CRM整合营销商Marketing Pilot,并将其并入Microsoft Dynamics CRM软件包,实现了全面的客户关系管理方案。根据资料显示,Marketing Pilot所提供的方案是让公司能够更好地了解自己的... /
2013-06-05
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没有顾客就创造顾客
但事实上,顾客满意是一个全员营销的过程。企业的一个环节出了问题(如产品质量、售后服务等),都可能会引起顾客的不满意。调查显示:服务不能令顾客满意,会造成90%的顾客离去,顾客问题得不到解决,会造成89%顾客流... /
2013-06-05
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从一个客户发展更多客户
但中小企业要健康发展,郭凡生的观点我很赞同。最重要一开始是学好人,做好事,然后才会有品牌,如果一开始是学坏人,做坏事,最后你不会有品牌。有品才有牌。就是你服务好一个客户,他又推荐其他的客户来。是的,别... /
2013-06-05
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中小企业培训管理的13种错误
中小企业的培训管理有三种状况:最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了,未来会越来越少。原因很简单,没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训,但没有培训体系,也没有专人管理,培训时有... /
2013-06-03
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如何成为成功企业家:来自各界企业精英的商务小贴士
内容可能有些分散,但是这些都是来自于各界企业精英们提供的商务小贴士。都是一些创建和运营企业的过程中来自企业家特质、招聘和人员管理等方面你可以去注意和提高的实践要点。它们包括:像乔布斯那样保持旺盛的好奇... /
2013-05-24
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从LinkedIn看大数据挖掘应重视的四个变量
编者按:LinkedIn作为一家职业社交网站,通过人才招聘、广告投放、付费订阅等服务实现了盈利,这三项创造盈利的服务背后实际上都有着大数据挖掘技术的重要贡献。LinkedIn商业分析高级经理李玥(Michael Li)日前在Tera... /
2013-04-29
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