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中小企业培训管理的13种错误

中小企业的培训管理有三种状况：最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了，未来会越来越少。原因很简单，没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训，但没有培训体系，也没有专人管理，培训时有... / 2013-06-03 / 查看 1 次
TAG: 企业老板员工形式重视效果部队 0 评论发表评论
领导对员工常说的六句话

第1句：“你的问题很好，能够解决更好”。这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围... / 2012-12-12 / 查看 11 次
TAG: 员工领导工作部属主动反馈错误 0 评论发表评论
管理员工：激励好于惩罚

驯服叛逆员工——化惩罚为激励恃才傲物是有普遍性的，因为有才者一般都认为自己比他人比领导聪明，所以当他的顶头上司管理他时，他内心有一种逆反情绪，这就是管理者常说的不服管。进而经理人也往往带着情绪和偏见来... / 2012-12-13 / 查看 1 次
TAG: 员工情绪批评领导经理事情错误 0 评论发表评论
领导者应常对员工说这6句话

第1句：“你的问题很好，能够解决更好”。这句话是鼓励员工多向你反馈问题，更能够自己主动解决问题。作为一名领导，你真正期望的是员工能够自己解决问题，然后告诉你他们是如何做的。创造一种鼓励决策和授权的氛围... / 2013-05-13 / 查看 6 次
TAG: 员工工作领导部属主动反馈错误 0 评论发表评论
适当批评可使员工上进

部属难免犯错，该怎么骂才好?美国人际关系学大师卡内基心里也有过挣扎。卡内基曾任用十九岁侄女约瑟芬担任秘书。约瑟芬犯了错，卡内基正要开骂时，想到：自己的年龄比约瑟芬大两倍，工作经验多上万倍，怎能要求她现... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 部属错误方式怨恨措词时机全盘 0 评论发表评论
员工的“职场尊严”

“尊严”是指人所拥有和具有的权利应被其他人所尊重，一旦受到侵害，轻者伤害了“尊严”，重者可能构成犯罪。飞尚集团人力资源高级经理王伟栋在接受本报专访时表示，“职场尊严”和“个人尊严”在很多时候是一致的，... / 2013-06-05 / 查看 434 次
TAG: 下属尊严员工面子批评错误以礼相待 0 评论发表评论
怎样呵护屁股？

怎样呵护屁股？最佳答案由提问者20090315 22:39:02选出一般情况下建议打屁股，因为这是最不容易造成伤害的部位。但是也得注意安全，因为在打的时候会挣扎，所以要保证... / 2009-11-26 / 查看 5 次
TAG: 屁股软性态度错误姿势家什软硬兼施 0 评论发表评论
《十则成功誓言》成功誓言之九

成功誓言之九我一直对自己太过放松。我一直拿过一本书，匆匆翻过，便又合上。我从没在休息前，花时间回顾一天的得失。我从来没有带着勇气和诚实，回想一天的言行，以便第二天有所借鉴，从而进步。关于成功以及如何... / 2008-09-15 / 查看 16 次
TAG: 东西誓言合上错误时间精疲力竭辛劳 0 评论发表评论
语文课堂因“错误”而出色美丽

以前，我常会因课堂不超出自己的预设而沾沾自喜，但自新课程实施以来，我对衡量一堂课的出色标准有了很大改变——我更欣赏真实的课，我把教师艺术性地处理课堂出现的错误称之为最亮丽的风景线。任教新课程几年来，我... / 2009-12-07 / 查看 15 次
TAG: 题目太和殿自然学生故宫课堂金柱 0 评论发表评论
特斯拉CEO：早期曾犯了两个错误

特斯拉CEO伊隆·马斯克最近会议了特斯拉早期的两个错误：轻易接受了采用莲花跑车Elise汽车底盘的方案，以为买来的动力传动系统可以直接上生产线。最近，特斯拉汽车(Tesla Motors)主办了一场关于“能源创新”的论坛，... / 2014-05-01 / 查看 2 次
TAG: 特斯拉莲花跑车技术汽车错误传动系统 0 评论发表评论

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