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营销团队要做到“开放协作”

经济全球化、信息扁平化、互联网的快速发展、知识爆炸、超级竞争……社会发展和知识的积累的结果，没有让我们更加掌控世界，而是越来越被动。“黑天鹅”越来越多、“蝴蝶效应”越来越强，变化越来越快。这就是我们面... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 团队成员工作越来越信息客户领导 0 评论发表评论
激发员工动力的八个方面

不论是企业还是其他组织的员工，都需要从工作本身、从领导者、从组织那里获得更多。员工希望自己的工作价值得以体现，渴望被认可，并且想获得展现自己的机会，需要能充分发挥自身能力及开发自身潜能的工作。同时，组... / 2011-12-06 / 查看 273 次
TAG: 员工领导者工作潜能组织需求关系 0 评论发表评论
团队合作的深层解析

团队合作就是竞争力，随着市场竞争的日益激烈，企业更加强调团队精神，建立群体共识，以达到更高的工作效率。特别是有遇到大型项目时，想凭借一己之力去取得卓越的成果，可能非常困难。想必你也意识到，单打独斗的时... / 2011-12-06 / 查看 3 次
TAG: 团队成员领导者工作事情角度能力 0 评论发表评论
管理员工：激励好于惩罚

驯服叛逆员工——化惩罚为激励恃才傲物是有普遍性的，因为有才者一般都认为自己比他人比领导聪明，所以当他的顶头上司管理他时，他内心有一种逆反情绪，这就是管理者常说的不服管。进而经理人也往往带着情绪和偏见来... / 2012-12-13 / 查看 1 次
TAG: 员工情绪批评领导经理事情错误 0 评论发表评论
如何建立最佳团队管理模式

领导是团队中的关键，缺乏领导的团队即使方向确定，行动也相当迟缓。目前的团队领导模式基本上分为两种：先锋式领导和资源式领导，它们各有利弊。1、先锋式领导这种领导模式是领导人站在前头指导、激励他的团队跟上... / 2012-12-13 / 查看 0 次
TAG: 领导员工领导者团队先锋情境资源 0 评论发表评论
如何让员工一心一意，死心塌地

什么是好的企业?一心一意、死心塌地为员工着想的企业，就是好企业。什么是好的员工?一心一意、死心塌地为公司着想的员工，就是好员工。什么是好的文化?能潜移默化，熏陶出“一心一意、死心塌地”的员工，就是好文化... / 2012-12-14 / 查看 0 次
TAG: 员工目的死心塌地领导是什么制度什么是 0 评论发表评论
优秀员工是如何栽培出来的？

要使员工改变自己的行为习惯，成为优秀员工，需要具备四个基本条件：一是有一个具有说服力的故事，因为员工必须看到变革的目标，并且认同这一目标;二是角色楷模，因为员工还必须看到他们所崇拜欣赏的首席执行官及其... / 2011-12-06 / 查看 631 次
TAG: 员工方式管理者故事计划技能领导者 0 评论发表评论
压力之下员工表现更好

面对压力，你是手足无措，还是总能思虑清晰?60位顶尖执行长访谈+200份CXO绩效评估，共同揭露乱流中稳保高绩效的关键──压力愈大，发挥的潜力愈大!掌握叁大特质，帮你无痛苦搞定压力，团队斗志更高!二十年后，贵公司... / 2012-11-26 / 查看 11 次
TAG: 执行长领导者潜能特质领导环境新一代 0 评论发表评论
领导者要善于讲故事

善用“故事”传播“理念”的案例来说，我先说说奥巴马——奥巴马总统非常善于演讲。涉足政坛的奥巴马在短短十年内就登上了总统的宝座，他给民众传播的信息为何有如此的说服力?简而言之，那就是“共感”。奥巴马所传... / 2012-11-26 / 查看 4 次
TAG: 巴马故事领导者企业文化赫尔听众克莱 0 评论发表评论
如何领导你的团队？

勇于承担责任这位主管三十出头，技术能力强，但心理承受力弱，在此情况下，如果我再说他两句，估计他会疯掉。虽然我也很光火很着急，但当时我还是先揽下所有责任，在大会上做检讨也我自己做。我装做轻松地半训半开导... / 2011-12-06 / 查看 231 次
TAG: 团队公司部门技术固执己见事情兄弟 0 评论发表评论

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