培养人际技能：

1、日常树立管理威看（以身作则，以能服人）。

2、乐于匡助他人，关怀他人。

3、多加入企业活动。

4、与人相处，无妨带点傻气，不要过于计算。

5、言辞诙谐。

6、主意向你周边的人问候。

7、记着对方姓名，不任意批鉴他人。

8、供给知识、资讯给好冤家。

9、好冤家介绍给好冤家，好东西与好冤家分享。

人际干系五要素：

1、凡事对人皆以真诚的赞赏与感谢感动为前提。

2、以直接的语气指出他人的错误。

3、先说自己错在那边，然后再批鉴他人。

4、谈笑前一定要顾及他人的体面。

5、只需对方稍有改进即予赞赏（夸奖要诚实、赞美要风雅）。

互助相同的基来源基础则

1、自大——精神支柱，效力决议信心。

2、助人——助人自助，敬业东群。

3、辑睦——投其所好，广结人缘。

4、热忱——熄灭自己，照亮他人。

5、关怀——你想他，他想你，你忘他，他忘你。
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