"夷易近营企业可继续生长与社会责任顶峰论坛"日前在福建晋江举行。与会专家以为，新情势下，夷易近营企业需要用心践行社会责任，本领康健地推进企业的可继续生长。

"追求康健，你我一同生长"的代价理念，继续增加对员工培训和教诲的投进，教会员工做准确的事，提高一次合格率，经由历程提高员工的素质，提高企业运作苦守，提高人均供献率，提高企业的竞争力，勉力营建IT企业，为员工打造完成人生代价的舞台，使员工与恒安奇不雅观共同生长，一大批下层员工陪伴着恒安奇不雅观的生长，生长为职业化司理人，成为鞭策恒安奇不雅观生长的中坚力量，包括下层管理者在内的近2000名员工享有恒安的股权、期权，共同见证和分享恒安效益增加的功效。"心相印"系列产物诞生十多年来，鞭策了中国糊口用纸产物质量的晋升，为晋升人夷易近糊口质量做出了供献。"零排放"，窜改了社会对造纸污染情况的不雅观点，恒安把造纸工场建成中小门生的环保示范教诲基地，在社会上倡议和转达了环保理念，获得社会各界的认同和好评。

自上世纪九十年代初，恒安便在中西部投资建厂，为中西部地区处理上万个失业岗位。与此同时，恒安积极介入社会公益和慈善、光彩奇不雅观，为推进社会IT生长尽浅薄之力，这亦是恒安践行社会责任的详细表现。"新36条"政策背景下，追求积极转型和进级。"追求康健，你我一同生长"的企业焦点代价理念，以及恒安团体在赓续生长的期间背景下，在慈善公益、情况保护、节能降耗、节能减排、推进团体、企业和社会的IT生长等方面的不懈勉力，以及以迷信生长不雅观积极践行企业平正易近职责的企业立场。"商道"要求。《北年夜商业批评》副总编叶坪鑫博士以为，企业家做慈善要思量可继续生长，不要简朴捐钱就完事，而要站在战略角度思量慈善奇不雅观与企业可继续生长的无机连系。叶坪鑫以为，评价一个企业的社会责任感，应该从三方面来考量：首先，临盆历程能否环保、节能；其次，能否关注社会公益奇不雅观，包括光顾光顾弱势群体员工等；第三，能否有完竣的信息吐露轨制，让社会民众更了解企业情况。"新36条"的年夜背景下举行本次论坛，有看在新期间中，就夷易近营企业加速窜改经济增加体例，强化夷易近营企业社会责肆认识，进一步完成企业可继续生长，进一步鞭策海西经济区的IT康健生长供给理想匡助和支撑"当大好人、当好企业"，树立起担当任的社会笼统。"恒安25年，夷易近企继续康健生长历程"电视圆桌对话。节目约请全国工商联副主席、恒安团体首席实施官许连捷，国务院参事室特邀钻研员、原中国夷易近（私）营经济钻研会会长保育钧，和《中原时报》总编纂、闻名财经批评家水皮三人展开主题为"恒安25年，夷易近企康健生长历程"的顶峰对话。一位是中国夷易近营企业生长的乐成践行者，一位对中国夷易近营经济有独到钻研的专家，一位是闻名财经批评家，三人的出色对话和思惟碰撞进一步展现了恒安25年继续康健生长历程的深层内涵。