假如你刚刚开了一家创业公司，你想吸引一些有能力，同时又忠于公司，乐于奉献的员工。判断一个人的能力好办，但是如何提前知道这些人的忠诚度和奉献精神呢?怎么才能激发整个创业团队的最大潜力，促使他们奉献全部—... / 2011-12-06 / 查看 2 次

团队管理是未来管理的新取向，惟不能陷入团队管理的迷思，所有的团队都是好的，成员在一起就是一种团队、彼此会相互喜欢等，都不是务实的看法，只有在一个开放、沟通顺畅的环境下，才能发挥团队管理的功能。为发挥团... / 2011-12-06 / 查看 4 次

全球经济复苏的缓慢而艰难，让易涨难跌的高管薪酬备受争议。对肩负企业重归繁荣艰巨职责的企业高管们来说，是要同甘共苦，还是要加大激励。这构成了一对矛盾，并在中国有了更富国情色彩的演绎。不过，现今的局面是经... / 2011-12-06 / 查看 383 次

俗话说的好，“逆水行舟，不进则退”。在激烈的市场竞争中，企业对员工的综合素质在不断的提高，只讲做好自己本职工作的员工已满足不了现在企业的需求，要不断的提高自身的综合素质，才不会被社会所淘汰。企业老板心... / 2011-12-06 / 查看 1 次

要保证企业具有决策竞争力，也就必须把这种决策权力分散给每一个员工。与权力相对应的还有责任，所以，把决策权力分散给员工，并不是一种施舍，而是通过把下属员工引入决策制定过程，使之无法再把自己置之度外。参与... / 2011-12-06 / 查看 1 次

招聘难、流失率高是不少企业头痛的问题，特别是对于实力不强、羽翼未丰的创业企业。创业企业能支付给员工的薪资水平有限，相对来说对应聘者的吸引力较低。而好不容易招到合适的人了，来了没多久就又走了，不仅让之前... / 2011-12-06 / 查看 5 次

据说这是法国企业界的一句名言：“爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。”法国人没有说是哪一种爱：像祖国热爱人民一样爱，像父母疼爱子女一样爱，还是像男人恋爱女人一样爱?如果浪漫的法国人指的是像男人对女人一... / 2011-12-06 / 查看 3 次

太多的团队领导者试图通过击鼓和漂流等团队建设活动来解决问题。但这种方式并不奏效。实际上，团队干预的时间过短或程度过浅只会使团队的职能紊乱雪上加霜。如果负责协调团队工作的人员既没有做好充分的准备，也缺少... / 2011-12-06 / 查看 690 次

企业中高层管理人员轮岗到底有哪些优劣之处呢?一轮岗优点：1、培养多面手。灵动的岗位，不同的职责，需要岗位人才拥有不同的技能。岗位的轮换可以提升管理者多方面综合能力，体验不同岗位的工作特色和基准的同时，提... / 2011-12-06 / 查看 455 次

当我们谈论到一个人的 “能力”时，一般人通常认为这是指个人在某一领域的专业知识而言，因此，在追求能力的成长时，也只专注于专业知识的不断吸收与 提升。但是，我们常会发现，两个专业知识水平相当的人去处理、执... / 2011-12-06 / 查看 8 次

随着iphone5的粉墨登场，智能手机的大战会更加升级。这个战争的升级中，我们也看到了一种现象，越来越多的智能终端出现在人们的生活中。当我们看到intel的财报预警，以及HP和DELL财报中PC销量的下降，PC一统天下的时... / 2011-12-06 / 查看 426 次

我最近有一个案例与大家分享一下：企业A是省内该行业的龙头企业，因此行业发展整体比较滞后，业务团队建设比较落后，更谈不上业务流程了。我最近刚从公司直营渠道调离出来，负责经销渠道。我去市场C前没有事先通知当... / 2011-12-06 / 查看 1 次

1、每天早上见不到他们，下午见到人时，双眼通红，看上去是“通宵奋战”;2、他们可以连续几天甚至一个月看不到人，即使离职了，也不会有人知道;3、他们生活自由，来去自由，没有人管，没有人理会;他们就是这样一个群... / 2011-12-06 / 查看 0 次

据不完全统计，全国汽车维修业户大大小小，按行业的类别分：一类、二类、三类、专项等等，分布至少80万户经营者，这个庞大的人才队伍每日维护着行走在道路上的汽车，它们的正常行驶，行车安全，驾驶乐趣由汽车人肩负... / 2011-12-06 / 查看 120 次

作为企业的员工首先要有积极心态，人这部复杂的“机器”，完全在神经系统的指令下运行。故启动“神经系统”，便是让人去做事的前提条件。“启动”，就需要动力。人做一件事，固然需要物质“能源”为动力，但同时需要... / 2011-12-06 / 查看 5 次

勇于承担责任这位主管三十出头，技术能力强，但心理承受力弱，在此情况下，如果我再说他两句，估计他会疯掉。虽然我也很光火很着急，但当时我还是先揽下所有责任，在大会上做检讨也我自己做。我装做轻松地半训半开导... / 2011-12-06 / 查看 231 次

总之，当外部环境造成人才流失时，老板们总是能找到安慰自己的理由。可是哈佛商学院的两位职业发展专家蒂莫西·巴特勒和詹姆斯·沃尔德鲁普却不同意这种说法。经过十多年的研究，他们发现，造成优秀员工流失的真正原... / 2011-12-06 / 查看 0 次

普通大众只要干好自己的事就可以，不用借助威信去带领别人做什么。而领导者不然，领导者不树立威信，就无法起到“领头羊”的作用，无法依靠众人取得成功。威信，可以说是领导者身上的光环。失去了它，再有能力的领导... / 2011-12-06 / 查看 2 次

　　最近一位在大企业做人力资源总监的朋友在为招聘问题而苦恼。谈起近期招聘中遇到的主要问题，都集中在90后年轻人身上。原来，从2012年起，几百万90后毕业生进入职场，他们眼光高、要求多、脾气大，动不动要求翻番... / 2011-12-06 / 查看 1 次

古时候，有一个地主，年纪很大了，还是娶了几房小老婆。他很为两鬓出现的白发烦忧，于是他便让大小老婆们一起来帮他拔掉。然而，大小老婆各有居心，大老婆担心他显得年轻，被小老婆喜爱，便专拔黑发;小老婆想让他看... / 2011-12-06 / 查看 2 次