“伟大的CEO就是伟大的教练”，杰克•韦尔奇在与中国企业家对话时如是说。在各种不同的公开场合，他不止一次地表达了类似的观点：“好的管理者一定是一个好的教练”。 　　一个企业的经理人，首先应该是一个教... / 2011-12-06 / 查看 2 次

一、看清艰难时局近日，笔者收到一位交往多年的朋友发来一条短信——“今年好难呀。。。。。压力大的不得了，工作难找，至今投了几百份简历出去，也见了十几家企业，但结果都不理想，想落个角太难了。。。。。我现在... / 2011-12-06 / 查看 2 次

乔致庸(陈建斌饰)——公司老板 　　　　陆玉菡(蒋勤勤饰)——职场人物：不受老板溺爱的女员工 　　　　在职场中， 　　　　有些女人常常极度能干，但频频得不到下属的喜爱和认同。剧中蒋勤勤扮演的陆家小姐是伶俐女... / 2010-06-15 / 查看 2 次

　　比较家乐福、沃尔玛和好又多等年夜型超市的人员管理，不难发明有良多共同点，有良多值得我们警惕和学习。　　1.以信任及掌握付与每位员工全责的义务　　掌握：夸张必需充沛了解员工。信任：在很年夜程度上关注功... / 2011-06-01 / 查看 1 次

51.How did Mary make all of her money? 玛丽全部的钱是如何赚到的？ 52.How was your date? 你的约会如何样？ 53.How are you doing with your new boss? 你跟你的新下属处得若何？ 54.How should I tell him the ... / 2010-05-11 / 查看 1 次

如果你以为单凭纯熟的技能手腕和辛苦的义务就能在职场上头角峥嵘，那你就有点无知了。固然，本领加上超时加班固然很重要，但明白在关键时候说得当的话，那也是乐成与否的决议性身分。杰出的说话本领，譬如讨好重要人... / 2010-05-10 / 查看 1 次

　　仅仅知道不停地干活是不够的　　犹太人的生存法哲之一是培养勤勉的习惯。在犹太人的家庭里，犹太人的父母很注意培养他们子女的这种勤勉精神。犹太人认为对于勤劳的人，造物主总是给他最高的荣誉和奖赏，而那些懒... / 2014-05-01 / 查看 1 次

要保证企业具有决策竞争力，也就必须把这种决策权力分散给每一个员工。与权力相对应的还有责任，所以，把决策权力分散给员工，并不是一种施舍，而是通过把下属员工引入决策制定过程，使之无法再把自己置之度外。参与... / 2011-12-06 / 查看 1 次

问题出在谁身上在年纪较轻的主管方面，他们经常表示自己因为下属始终听不懂自己的意思，而大发雷霆或感到烦躁不安;而资深的主管，又觉得自己和下属的年龄差距太大，不容易进行沟通。出现这样的情况，不少人认为下属... / 2013-06-05 / 查看 1 次

第一、转变对下属的评价观。长期以来，在工作评价中，存在着上司对下属尊重、理解不够的倾向：一是对下属的情感理解、尊重不够。我们喜欢用挑剔的眼光来审视下属在工作中表达的思想和感情，总认为下属抒写的思想感情... / 2013-06-05 / 查看 1 次