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    • 《优势薪酬谈判》第二部分第11章怎样争取更好的
      接下来,我将教会你很多有用的谈判技巧,希望可以帮助你从雇主那里争取到最好的待遇。你之所以会买这本书,可能是出于以下3个原因:◆你想要向现在的雇主申请加薪;◆你准备升职,所以在考虑如何与雇主讨论你的薪酬... / 2011-12-06 / 查看 0 次
      TAG: 雇主 优势 公司 薪酬 方案 待遇 竖线 0 评论 发表评论
    • 广告实战问答——业务谈判秘籍
      ×1、如何将:“电话营销”打造的更完美?  是以电话为主要媒介和沟通方式的相对独立的销售系统。主要适合一些标准化的或质量、品质简单的产品的营销。  ×2、广告业务代表的商务利益有哪些?  商务利益是一个... / 2011-12-06 / 查看 287 次
      TAG: 客户 广告 优势 业务 网络广告 广告业务 目标 0 评论 发表评论
    • 和经销商谈判要点与优势创造
      一次我在为安徽的一家企业做培训时,一位销售经理问我:在进行经销商开发时,明知道经销商要与我们合作,但为什么很多销售人员与经销商谈判很长时间或很多次却往往是无功而返?其实,这就是与经销商谈判技巧问题,问题... / 2011-12-06 / 查看 11 次
      TAG: 经销商 企业 要点 对路 政策 关系 品牌 0 评论 发表评论
    • 《优势薪酬谈判》第一部分第7章你值多少钱
      你觉得自己值多少钱?用人单位又觉得你值多少钱?计算薪酬所依据的标准到底是什么?1.公司如何确定雇员的薪酬水平不妨想一下,公司究竟是如何确定该给一个人多少薪酬的?世界上最大的跨国公司的人力资源主管曾经告诉... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 薪酬 水平 网站 公司 职位 房产 工作 0 评论 发表评论
    • 《谈出你的优势》:谈判成功的关键在于信息
      说到谈判,你联想到什么?你一般会想到正式的甚至是戏剧性的场景,想到外交家、政治家、体育界和娱乐界名人、总裁、律师。这些谈判通常充满“战争”意味,由训练有素、经验丰富的专业人士为维护特定群体的利益而进行... / 2011-12-06 / 查看 12 次
      TAG: 谈判者 信息 基础 优势 策略 理查德 利益 0 评论 发表评论
    • 《优势薪酬谈判》引言:你将从本书中得到什么
      如果你是一位公司职员,买这本书只是为了从中学到一些从雇主那里领取更多薪水的秘诀,那你或许会大失所望。是的,我会教给你一些优势谈判技巧,而且我还会告诉你一些具体的策略,让你可以从雇主(或未来的雇主)那里... / 2011-12-06 / 查看 1 次
      TAG: 雇主 薪酬 薪水 满意 员工 公平合理 工作 0 评论 发表评论
    • 企业文化 强大的谈判工具
      谈判经常是关系到企业重大利益的一种战略性行为。有时候,一个谈判失败可能导致企业1年的辛苦“付之东流”。而在企业的关键客户开拓、战略合作、兼并重组等方面,谈判可能对企业的命运产生完全不同的结果。   在涉... / 2011-12-06 / 查看 8 次
      TAG: 企业文化 企业 层面 方法 优势 客户 导向 0 评论 发表评论
    • 《优势薪酬谈判》推荐序:谈判如棋策略为先
      几天前,世界谈判大师罗杰•道森先生来到广州作巡回演讲。随后他通过助手向我发来为他即将出版的新书《优势薪酬谈判》写序的邀请。罗杰•道森是中国企业家的老朋友,也是我的老朋友,从2007 年第一次策划... / 2011-12-06 / 查看 3 次
      TAG: 薪酬 优势 大师 员工 企业 读者 智慧 0 评论 发表评论
    • 价格谈判绝技—顾问式行销专家吴玉龙
      一、迎接双赢谈判时代  我们为什么一定要谈判呢?因为谈判所得的每一分钱,都是净利润。  当你知道你的时间的价值是多少的时候,你去谈判的时候,你的要求就会不一样,所以要先知道自己的时间到底值多少钱。  ... / 2011-12-06 / 查看 7 次
      TAG: 策略 优势 时间 价格 顾问 东西 障碍 0 评论 发表评论
    • 《优势薪酬谈判》第一部分第1章争取面试机会
      要想获得面试的机会,关键在于一份为目标职位量身定做的简历。你必须根据所申请职位的要求调整简历的风格,并且要把最重要的信息放在前面。不妨模仿报纸上的新闻给你的简历取个吸引人的标题,让它从人力资源主管桌面... / 2011-12-06 / 查看 9 次
      TAG: 简历 职位 工作 信息 读者 量身定做 机会 0 评论 发表评论
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