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如何玩转免费商业模式？

免费的商业本质有很多企业家重视免费，开始想方设法将免费战略应用到自己的企业，企图为企业带来希望、带来突破，但遗憾的是很多人都看不清免费的商业本质，因此事倍功半。在制定与实施免费战略时，紧紧把握住免费的... / 2013-05-28 / 查看 202 次
TAG: 战略模式成本边际产品企业消费者 0 评论发表评论
烤鱼店的O2O探索:如何做到零成本月增百万流水？

昨天，远在南昌的三哥打电话给我，问我他工作的度假村如何通过科技新手段来实现新客的增加。三哥做餐饮快十年，但对互联网应用只停留在发帖聊QQ上，其他几乎一窍不通，更别提O2O了。像三哥这种情况，其实是目前O2O领... / 2013-06-04 / 查看 140 次
TAG: 会员卡会员江边城外电子用户烤鱼 0 评论发表评论
轮岗制度的利弊

企业中高层管理人员轮岗到底有哪些优劣之处呢?一轮岗优点：1、培养多面手。灵动的岗位，不同的职责，需要岗位人才拥有不同的技能。岗位的轮换可以提升管理者多方面综合能力，体验不同岗位的工作特色和基准的同时，提... / 2011-12-06 / 查看 455 次
TAG: 工作岗位人才成本部门企业制度 0 评论发表评论
员工不是人力资源，而是人

人有理想，因此需要激励;人有个性，因此需要尊重;人有知识，因此需要培养;人有情感，因此需要关心。把员工当人(一)现在的流行说法是——我们都是“人力资源”。大企业都有负责人力资源的副总裁或者总监，即使是小企... / 2011-12-06 / 查看 6 次
TAG: 人力资源员工资源企业动词这个词成本 0 评论发表评论
招聘保留员工的12条黄金法则

如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士，在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题，答案往往集中于两个关键点：第一，如何雇用合适的人，第二，如何留住他们。事实上，现在我们留住... / 2013-03-20 / 查看 279 次
TAG: 员工候选人薪酬薪水工作成本工资 0 评论发表评论
员工福利再重视

随着公平就业机会的发展，企业对人才的竞争加剧，一个企业的员工福利政策成为吸引优秀人才的重要因素。为适应社会环境的发展，企业的福利成本越来越高昂，许多企业的员工对企业的福利政策并非满意，把企业的对员工的... / 2013-04-25 / 查看 1 次
TAG: 福利员工企业成本计划公司灵活 0 评论发表评论
中国企业培训误区

　　无论是企业家、职业经理人还是普通的员工，没有人会认识不到人才对企业的重要性。企业要想获得优良的经营业绩，要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，要想基业常青，就需要大量的各类管理人才和专业技术人才。人... / 2013-06-05 / 查看 13 次
TAG: 人才企业温州区域高地成本业务 0 评论发表评论
企业应该把员工当做什么

老板离不了员工，但老板把员工当什么很重要。多少年来西方管理学上的经济人、社会人假设，还有什么X理论、Y理论，讨论的就是这个问题。喊了多少年的“以人为本”，到底以什么人为本，如何以人为本，也还没搞太清楚。... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 员工企业成本老板资本和谐劳资 0 评论发表评论
家居企业若何化解人力成本下跌

　　新法对什么样的家居企业影响年夜？　　与休息条约法正式出台之前遍及的担心表情不合，在新法实施两个月今后不合范例家居企业的不合显现浮出水面。　　唐山一家夷易近营陶瓷厂的担当人很直白地跟记者说“如果按... / 2011-06-01 / 查看 16 次
TAG: 家居企业约法新法干系条约成本 0 评论发表评论
若何对推销人员举行绩效考核

考核不可是调带开工积极性的重要手腕，并且是防止营业活动中非职业活动的重要手腕，在推销管理中也是如斯。可以说，绩效考核是防止推销IT的最无力的兵器。好的绩效考核可以到达如许的结果：推销人员主不雅观上必需为... / 2011-06-01 / 查看 5 次
TAG: 目标绩效考核本领计划成本评价准绳 0 评论发表评论

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