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钻石想卖得好：吸睛不如先走心

钻石商要如何以最快的速度把钻石卖出去呢？要知道对顾客来说如何挑选钻石是一个难题，对销售人员亦是。而加拿大最大的钻石零售商Spence利用服务和门店的一系列创新解决了这个难题。上周的金融设计，聊了喝水的设计商... / 2014-05-01 / 查看 9 次
TAG: 顾客钻石戒指品牌诙谐方式零售商 0 评论发表评论
身经百战女神教你如何用成熟方式来消费男人

随着现代女性更多地参与社会构建，传统性关系正在被颠覆，女人不再是永远被动的一方。今天，女神通过丰富生动的案例告诉你：女人，如何用成熟的方式来消费男人？事情要从一段香艳的故事开始讲起：A小姐在出差时抽空... / 2014-05-01 / 查看 9 次
TAG: 女性男人男性社会女人后代男权 0 评论发表评论
Facebook收购WhatsApp营销猜想

彭博新闻社称此交易是继2001年时代华纳与AOL合并之后、互联网产业最大规模的并购交易。如果WhatsApp确实按照它所承诺的“没有广告”、“没有游戏”、“没有花招”，那可能扎克伯格会从数据方面寻找盈利的机会。2月，... / 2014-05-01 / 查看 0 次
TAG: 品牌广告用户组合即时通讯账户方式 0 评论发表评论
女性在男权世界获取权力的新方式

姑且把它称为“新女生网络”(New Girls' Network)吧。在法律、会计和广告等领域的专业服务公司，掌控最大份额收入的合伙人通常影响力最强。对于一心追求进步的专业人士来说，抵达职业高峰的传统途径是，与高级合伙人... / 2014-05-01 / 查看 0 次
TAG: 合伙人客户女性高级公司客户资源同质性 0 评论发表评论
奇瑞尹同跃：辉煌时换思路做对产品即互联网思维

“大家都在谈互联网思维。我认为奇瑞汽车这几年的战略转型比较符合互联网思维。互联网思维的本质是满足用户各种各样的需求，最根本的还是我们要有好的产品、好的服务。做对产品实际上就是互联网思维。”奇瑞汽车董事... / 2014-05-01 / 查看 3 次
TAG: 产品思维市场生活方式用户系统产品质量 0 评论发表评论
管理者必须思考的问题

在所有的管理学书籍中，德鲁克的著作对我影响最深。——微软总裁比尔·盖茨德鲁克是我心目中的英雄。他的著作和思想非常清晰，在那些对时髦思想狂热的人群中独树一帜。——英特尔主席安迪·格鲁夫全世界的管理者们，... / 2013-06-05 / 查看 7 次
TAG: 接班人计划企业公司领导人企业家方式 0 评论发表评论
浅谈企业“才俊选拔”

　　“成也萧何，败也萧何。”每个王朝兴起时，帝王们都在广纳贤才，而每当王朝没落之时，庙堂上却少见贤良。国家、企业的兴衰究竟与广纳贤良有何关联?我们究竟应该如何选拔这些贤良之士呢?　　一、任用小人的后果　... / 2013-06-05 / 查看 20 次
TAG: 命题企业方式科举能力王朝人才 0 评论发表评论
企业的人才选拔

一、任用小人的后果如果是贤良者当政，他们制订的治国方策，大多数能做到老百姓与统治阶级分享利益，从而化解了他们之间的矛盾，使大家共享富足、太平。如果是小人当政，他们制订的方策必定偏向统治阶级，使老百姓陷... / 2013-06-05 / 查看 2 次
TAG: 命题方式企业人才科举考试能力 0 评论发表评论
适当批评可使员工上进

部属难免犯错，该怎么骂才好?美国人际关系学大师卡内基心里也有过挣扎。卡内基曾任用十九岁侄女约瑟芬担任秘书。约瑟芬犯了错，卡内基正要开骂时，想到：自己的年龄比约瑟芬大两倍，工作经验多上万倍，怎能要求她现... / 2013-06-05 / 查看 1 次
TAG: 部属错误方式怨恨措词时机全盘 0 评论发表评论
世界上最简单的管理秘诀

管理类的书籍都错了。它们都试图告诉你如何管理“人”。“人”是不可能被管理的;只有可能管理个人。而因为个体的人彼此不同，所以对一个人有效的办法可能对另一个人毫无效果。一些人渴求公开的赞美;另一些人独立的时... / 2013-06-05 / 查看 9 次
TAG: 方法个体员工方式建议挑战性坦率 0 评论发表评论

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