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某企业第一次绩效考核售后服务
一、问题引出地点:总经理会议室参会人员:总经理、总经理助理、人力资源部经理、柏明顿顾问时间:某月某日下午2点.com总经理:考核数据收集的怎么样了?有多少数据了? HR主任:依据前期柏明顿的建议和方案,我们考... /
2011-12-06
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用家庭式绩效管理成就大企业绩效方案
许多企业者,在经历商海几十年后,却仍然抛却不了绩效考核的怪圈:绩效考核要不要存在,如何继续发展下去。当然此处并非否却绩效考核之重要性,而是说,如何才能为企业成就一个绩效方案的目的探讨。 世界都是矛... /
2011-12-06
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绩效考核究竟是什么?
一直以来,人们对于绩效的作用莫衷一是,认为绩效考核是把双刃剑,既可以帮助企业改善绩效,也能把企业的绩效推向更为糟糕的一端,至于究竟是哪一端,谁也说不清楚。于是,人们就开始争论,到底是否该做绩效考核,绩... /
2011-12-06
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为企业销售绩效考核“把脉”
案例一:A公司是一家临盆、销售乳制品的年夜型食物饮料企业,该公司产物重要销往市内各年夜阛阓、超市等零售网点。销售员每天都要深进销区,除了新品闲谈、货款结算营业外,更重要的是搜集维护、卖场销售情... /
2011-12-06
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企业做好绩效管理的四种体例
一个企业的团体营运绩效固然与这个企业的战略计划、目标设定密不可分。在企业方向准确的前提下,企业绩效的关键照旧在于企业每个员工的义务绩效若何。 因此,经由历程对企业员工义务绩效的考核评价,并对员工... /
2010-06-07
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