推客学堂(ecdoo.com):绩效_营销学堂

首页
搜索: 绩效

栏目分类

不限营销观察社区营销网站建设 SEO优化电子商务国内营销行业推广商人感悟国内营销创新营销商务谈判市场开发调查报告营销方案营销案例客户管理售后服务营销诊断销售技巧营销实务营销策略营销策划营销管理促销方案市场调查外贸营销业界前沿

内容搜索

绩效

时间排序

点击排序

评论排序

评分排序

支持量排序

医药营销管理的十年夜认识

第一、利润为先认识利润是企业糊口生活的底子，是企业管理追求的最终目标。跟着药品的贬价，药品的利润空间进一步收缩，“只需有产物销售上量就会有利润”的看法已经由期了。本日医药企业的利润不能只在产物... / 2010-05-10 / 查看 4 次
TAG: 绩效企业体例利润产物医药巨匠 0 评论发表评论
为企业销售绩效考核“把脉”

案例一：A公司是一家临盆、销售乳制品的年夜型食物饮料企业，该公司产物重要销往市内各年夜阛阓、超市等零售网点。销售员每天都要深进销区，除了新品闲谈、货款结算营业外，更重要的是搜集维护、卖场销售情... / 2010-06-08 / 查看 196 次
TAG: 绩效考核企业销售部公司目标本钱义务 0 评论发表评论
促销员绩效考核方案

　为活泼促销员的义务空气，改进促销员下班时义务懒散不思长进、销售业绩难以打破、品牌之间缺乏竞争认识及晋升匿伏的商机，商家可以实施促销员绩效考核(绩效考核专题：http://www.xmfv.com/special/evaluation/)。 ... / 2010-09-08 / 查看 0 次
TAG: 义务绩效考核嘉奖百分周期幅度陈设 0 评论发表评论
不想当末位？那就淘汰——明基在绩效考核中的

　　2001年黄仁宏来到明基集团HR总监的岗位上时，感到压力最大的事情之一是每年两次的绩效考核，因为绩效考核的结果除了奖优，就是每次10%的人员淘汰率。虽然已经实施了3年多，每年的4月和10月仍然是黄仁宏所带领的H... / 2010-02-22 / 查看 1 次
TAG: 部门员工明基工作绩效考核公司绩效 0 评论发表评论
案例精选：某省级人才服务中心绩效考核和薪酬

　　人力资源管理咨询　　某省级人才服务中心绩效考核和薪酬制度咨询项目　　　　该客户属于人才中介行业，属于事业单位编制，近年来向市场化运作发展，在巩固人事代理，人才招聘方面优势的同时，积极开拓培训业... / 2010-02-22 / 查看 8 次
TAG: 岗位薪酬部门绩效考核中心说明书人才 0 评论发表评论
德鲁克的目标管理绩效考核是对中国管理最具有

　　一、目标管理绩效考核的鼻祖德鲁克在美国倍受指责　　1．戴明称目标管理是对美国管理最具有破坏性的力量　　瑞法尔•阿克雅（Rafael Aguayo）在他的《戴明博士（Dr. Deming）》一书中写道：　　“彼得•德鲁克（... / 2010-02-22 / 查看 7 次
TAG: 目标管理绩效考核公司目标利润美国系统 0 评论发表评论
控制退货现象的发生

完善营销绩效评价体系，控制退货现象的发生。商品退货会产发生诸多的物流费用，以及退货商品损伤、滞销和处理产生的各种费用，这类商品通常较分散、规模小，从而引起非常复杂的处理业务。可见，退货成本已成为物... / 2010-04-12 / 查看 3 次
TAG: 发生销售额现象零售商商品批发商绩效 0 评论发表评论
重赏之下无勇夫：绩效考核两大陷阱

营销管理笔记之　　销售任务如同一座山，管理者的目的就是要带领一群“愚公”移山，让所有人都竭尽所能才是最重要的，重奖、轻奖、安慰奖都要上。但很多企业打错了这个算盘。　　【现象】　　为完成公司销售增长20%... / 2010-04-12 / 查看 5 次
TAG: 企业人员业务生死线销量力度重赏之下 0 评论发表评论
物流师案例分析：从“建物流”到“管物流”

　　安徽省淮南市烟草专卖局（公司）卷烟物流中心自2005年成立以来，通过新建卷烟仓库、整合全市物流资源、实施“一库制”管理，使物流运行水平得到了快速提升。　　然随着近几年行业现代物流的快速发展，淮南市局（... / 2010-04-13 / 查看 2 次
TAG: 成本淮南物流目标预算绩效作业 0 评论发表评论
为什么说绩效管理是“一把手工程”

一般人认为，企业单位执行绩效管理体系，要比一个事业单位执行起来要容易得多。2008年我们为济南某事业单位导入了绩效管理系统，原本以为推动难度很大的单位，绩效管理体系的运行反倒既顺利，效果又好。其实该组织在... / 2010-04-13 / 查看 5 次
TAG: 绩效把手组织单位目的紧箍咒管理体系 0 评论发表评论

分类

导航

标签云

搜索

会员中心

关于我们