价值提升,学无止境
运营
热
新媒体运营
APP运营
产品运营
内容运营
活动运营
用户运营
网推
B2B营销
网络营销
整合营销
搜索引擎
网络广告
电子商务
网站建设
Email营销
群发工具
商城招商
社区推广
营销
营销观察
社区营销
网站建设
SEO优化
电子商务
国内营销
行业推广
商人感悟
国内营销
创新营销
商务谈判
市场开发
调查报告
营销方案
营销案例
客户管理
售后服务
营销诊断
销售技巧
营销实务
营销策略
营销策划
营销管理
促销方案
市场调查
外贸营销
业界前沿
管理
学
战略营销
人员管理
人力资源
企业管理
商品管理
供应链管理
营销锦囊
顾客管理
财务管理
采购管理
商业设计
信息化
创业
创业项目
创业点子
创业计划书
创业准备
创业故事
开店创业
学生创业
网络创业
农民创业
女性创业
兼职创业
小本创业
创业商机
创业经验
经商
赚
商业知识
经商致富
批发进货
创建公司
商业政策
贸易生意经
热门生意经
行业生意经
综合生意经
开店
投资预算
开店流程
装修设计
开店必读
市场定位
选址秘诀
经营技巧
促销推广
防损公关
开店指南
生鲜管理
特许经营
资本
钱
资本融资
领导力
风险投资
天使投资
PE
IPO
并购
银行信贷
理财财富
商业模式
外贸
外贸知识
外贸英语
外贸技巧
外贸考试
外贸交流
外贸法规
外贸展会
外贸营销
商业
农食致富经
专家点评
新奇特
行业资讯
专业市场
展会
合作精华
职场管理
资料列表
采购商名录
服务
导航
免费注册
直接登录
分类
运营学堂
网推学堂
营销学堂
管理学堂
创业学堂
经商学堂
资本学堂
开店学堂
外贸学堂
商业学堂
导航
标签云
搜索
会员中心
免费注册
直接登录
关于我们
首页
搜索: 老板
栏目分类
不限
战略营销
人员管理
人力资源
企业管理
商品管理
供应链管理
营销锦囊
顾客管理
财务管理
采购管理
商业设计
信息化
内容搜索
搜索
老板
时间排序
点击排序
评论排序
评分排序
支持量排序
小饭店也需要营销和推广
在我每天上下班的路上,都必须要路过一家饭店,这家饭店的名字叫“老地方奇味鸡”。在一年的时间内,现在已经是第三个老板在经营了。如果是在一年前,我对于这个事情是不会有什么感触的。但自从我认识了台湾文案天后... /
2013-04-15
/ 查看
1
次
TAG:
老板
大闸蟹
饭馆
服务员
特色菜
食客
店铺
0
评论
发表评论
中小企业培训管理的13种错误
中小企业的培训管理有三种状况:最差的状态是没有培训。这样的企业在今天已经很少了,未来会越来越少。原因很简单,没有培训的企业无法在未来存活下去。其次是虽然有培训,但没有培训体系,也没有专人管理,培训时有... /
2013-06-03
/ 查看
1
次
TAG:
企业
老板
员工
形式
重视
效果
部队
0
评论
发表评论
让员工参与决策从而更有责任的完成工作
要保证企业具有决策竞争力,也就必须把这种决策权力分散给每一个员工。与权力相对应的还有责任,所以,把决策权力分散给员工,并不是一种施舍,而是通过把下属员工引入决策制定过程,使之无法再把自己置之度外。参与... /
2011-12-06
/ 查看
1
次
TAG:
员工
下属
企业
英雄主义
团队
群策群力
老板
0
评论
发表评论
应该由谁来培训你的员工
一、如何培养员工的意愿与热情。所有的人都愿意改变,希望成功,但是最怕是被别人改变的,因此,我们一定要感觉他是自己改变的,因此在培养意愿和热情上一般采用以下4种办法较好。1.由社会上的成功人士来讲课,最为... /
2011-12-06
/ 查看
1
次
TAG:
企业
员工
能力
成功人士
老板
办法
标准
0
评论
发表评论
投资开店教你招到不跳槽员工
猛然提到“不易跳槽”的人,给我印象是:“无能的人”、“没本事的人”,因为人往高处走,没本事才扒窝呀。可是仔细一想,中国最有能力的人不也是“不易跳槽”的人吗?比如以杨元庆为代表的联想人,以赵杰、鲁勇为代... /
2011-12-06
/ 查看
264
次
TAG:
员工
孝子
父母
老板
德国
爸爸
妈妈
0
评论
发表评论
告诉你怎样才能招到不跳槽的员工
猛然提到“不易跳槽”的人,给我印象是:“无能的人”、“没本事的人”,因为人往高处走,没本事才扒窝呀。可是仔细一想,中国最有能力的人不也是“不易跳槽”的人吗?比如以杨元庆为代表的联想人,以赵杰、鲁勇为代... /
2011-12-06
/ 查看
7
次
TAG:
员工
孝子
父母
老板
德国
企业
爸爸
0
评论
发表评论
人心是需要经营的
要从根本上解决问题,就要找到问题产生的根源土壤。就拿敬业来说吧,员工为什么要敬业?敬业的员工能得到什么好处?这是很多老板没有认真思考过的,以为员工敬业是天经地义的事,其实不然!要想让员工敬业,就要给他们... /
2011-12-06
/ 查看
2
次
TAG:
员工
敬业
利益
企业
人心
老板
个人利益
0
评论
发表评论
连锁门店留人秘籍
前几天见到一个做汽车美容连锁的老板,给我讲了一件事情说,之前招聘了一个员工,觉得很不错,于是作为重点培养,并把他外送培训,结果,培训回来不久,这个员工就离开了这家公司,自己在附近与人合开了一家同样的门... /
2011-12-06
/ 查看
1
次
TAG:
员工
企业
体系
企业文化
目标
薪酬
老板
0
评论
发表评论
中小企业管理多换思想少换人
老板对我说,您进来,我就开掉他,保证没有人妨碍项目进行。我说,不必!你开掉他很容易,可是亲情就没了,亲戚关系也难以处理。再说,他对企业忠心这一点还是没问题的。老板不无担心地问:您打算怎样安排他?我说,让... /
2011-12-06
/ 查看
9
次
TAG:
老板
企业
项目
员工
事情
人才
总经理
0
评论
发表评论
奇特的薪酬制
高超的人力资源总监根据员工的要求和企业薪酬的现状,是可以提出薪酬改革的。这里的关键是一定要以投入产出为原则,即先跟老板分析将如何进行薪酬调整,其结果会给企业带来多少效益的增长,而且不要设想一步到位,跟... /
2011-12-06
/ 查看
14
次
TAG:
薪酬
老板
工人
食量
体重
体系
标准
0
评论
发表评论
1
«
1
2
»
last
我要打赏
每一个认真的人,都值得被认真对待
支付宝
,打赏哦
微信
,打赏哦
知识的整理归类,离不开每一个热心网友的辛勤努力与默默付出!
打赏,不在于金钱的多与少,而在于,您那份对Ta付出的肯定与认可!