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营业代表的6种薪酬轨制
营业代表的6种薪酬轨制 营业代表是企业的一线人员,合理的薪酬系统能充沛变更营业代表的义务积极性,原先干多干少一个样、干涉不干一个样的年夜锅饭轨制已经被干多拿得多、干少拿得少的轨制彻底更替,至于营业人员究... /
2010-06-07
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世界500强的CEO薪水排名
贩子阅览室 《福布斯》杂志日前评出了2005年美国500强企业CEO薪水排行,功效,美国第一本钱金融公司(Capital One Financial)CEO理查德-费尔班克(Richard Fairbank)从今年的第十位跃居至榜首。 据排行榜显现,200... /
2010-05-12
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《闲谈从说“不”开始》第1章 真正渴求如何办
可偶尔是真的有渴求,还极度激烈。历史上,最典范的代表是想在普利茅斯岩渡过第一个盛夏的清教徒。他们晓得,要想活上去,就得有救济,也做好了往夺取救济的准备。清教徒真的有很激烈的渴求,他们需要住所、食物和日... /
2010-05-15
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招聘保留员工的12条黄金法则
如果我们问任何工作于领导阶层、财务管理或者人力资源战略的专业人士,在他们的工作中什么是最头痛、最难解决的问题,答案往往集中于两个关键点:第一,如何雇用合适的人,第二,如何留住他们。事实上,现在我们留住... /
2013-03-20
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白领跳槽换义务的隐性成本
乐成完成加薪大概晋升梦想的秘诀,不在于团体的业绩有多好,而在于你有没有艺术性地处理好一些细节。 常常有一些不担当任的所谓职业参谋,抛出一些歪点子,鼓动职场人士要求老板加薪大概晋升,可是结果却不理想—... /
2010-09-30
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让员工感觉幸福的远不止薪水
扩大中等收入者比重是一个系统工程,需要多方面配合。就个人而言,当然要不断提高自己的素质和技能,适应不断发展的经济形势。政府则应当创造更加宽松的创业就业环境,通过调整产业、行业、职业结构,为“白领”们提... /
2013-06-05
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《优势薪酬谈判》引言:你将从本书中得到什么
如果你是一位公司职员,买这本书只是为了从中学到一些从雇主那里领取更多薪水的秘诀,那你或许会大失所望。是的,我会教给你一些优势谈判技巧,而且我还会告诉你一些具体的策略,让你可以从雇主(或未来的雇主)那里... /
2011-12-06
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6年本科结业职场路(6)
结束语 纵不雅观我这六年来的职业生活,可谓上积累的时候长,晋升的时候快。花了整整三年时候来给自己定位,却在两年内敏捷到达一个高度。 自以为并不是很乐成,乃至在相称长一段时候内是比较失落败的,但总算... /
2011-12-06
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21.8 should
21.8 should 和ought to-模样形状动词 21.8 should 和ought to 除了上述的用法,两者还可默示 "想必一定,按理应该"的意思。例如: I ought to be able to live on my salary.靠我的薪水,想必也能维... /
2010-06-08
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年夜门生年薪6万该辞职创业么?
昨天有个刚走上义务岗位的年夜门生在商业通里和我聊天说他很抵牾,该不该辞职往创业?我通知他这要看详细情况。我问他近况如何?人为若何?自己能否喜好现在的义务?他回答我:他是钻研生结业,刚加入义务,薪水每个... /
2011-12-06
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