系列专题：
富士康跳楼事变

　　罗文胜 广州报道

　　7月20-25日，广州市总工会主席陈伟光率领的代表团，展开了对美国旧金山、洛杉矶、纽约、华盛顿等多个都会工会构造的会面。

　　代表团20日上午抵达美国伯克利市，从11点半到18点半，会面了8个劳工团体。代表团多方介绍中国工会的有效运作，从劳工权益改进角度，注释“中国式市场经济”内涵。

　　“约请方以为全球化面临历史转折，中美工会需要联手。”起程当天，陈伟光接受本报记者采访时称，广州、旧金山两市工会2008年缔结敌对干系以来，双边互动频仍。今后世界经济受“二次探底”要挟，加上国际对广东富士康、本田劳工事变的关注，从6月初开始，旧金山总工会以“相同两地事件，交换劳工权益的不雅观点”为议题，屡次向广州市总工会相约，经下级和谐，最终促进此行。

　　外洋工会邀中国工会缔盟

　　“美国工会不断想和我们缔盟，搞市对市。”陈伟光称，此次访美，对方再次提出希看达成这一“本性功效”，“但我们以为还没有到(缔盟)这个程度”。

　　陈伟光通知记者，旧金山工会提出一个议题，是和广东工会联手，调解苹果xmu9.com.com公司对中国的代工价钱。苹果是富士康最年夜品牌商，总部设在旧金山。外埠工会构造认定，深圳坠楼事变中，苹果责任年夜于代工商，不断没有防止施压。

　　陈回首，2008年访洛杉矶时，外埠口岸工会亦谨慎发起，广州南沙港至洛杉矶口岸，已成为多家天下级航运商重要航线。两港工会可以联手，如果船东对南沙港欠好，洛杉矶方面可以接纳抵抗手腕照应，反之亦然，让劳工“在世界海运离岸和到岸价中享有合理谈话权”。

　　类似缔盟发起，陈伟光并不是独一遭遇者。广东省工会副主席孔祥鸿通知记者，诺基亚总部工会担当人曾特地来访，期看和广东工会达成互助协议，联手向诺基亚夺取权益，以“削弱跨国公司对全球的压榨”。

　　值得留意的是，此次广州工会访美，很重要的一站在华盛顿，拜访美国最年夜工会团体“劳联-产联”(AFL-CIO)国际联结机构——国际休息者团结中央担当人布朗。劳联-产联是美国夷易近主党的“铁票仓”，拥有1150万会员，在11月份国会中期推举到来之际，该构造向美国总统奥巴马施压，要求盘问拜访中国的不平正竞争，能否和工人报酬过低有关。

　　陈伟光称，他负有对布朗举行合理注释的责任。依照布朗的说法，劳联-产联的施压，对中国并非零和博弈，相反，这中心有更多的共同长处。陈也宣称，宁愿答应“放下挂念，深进了解”。

　　世界劳工活动的“中国关键”

　　“依照劳联-产联布朗西席的说法，中国已成为当今世界劳工活动的焦点关键。”陈伟光称，上次访美和布朗有过深谈，其部分不雅观点值得深进钻研。

　　产业一线蓝领工人，是列国工会构造的成员基础。2009年底，中国工会会员2.26亿人，近乎国际工会联盟(ITUC)1.4亿人的两倍。

　　“中国工会的作为，决议世界劳工活动的方向。”布朗称，中国作为世界廉价优质劳力的最年夜供给地，全球劳资干系可否平衡，取决于中国对国际本钱的战略选择。

　　“布朗的不雅观点，代表了美国劳工构造‘反全球化’的一面，需要辩证申明。” 陈伟光称，我们应该关注的是：列国工会应该接纳什么步伐来缓解这些困难，从而组成平正互利的互助局势。

　　我国代工企业在国际产业链条中的底端地位，孔祥鸿颇有了解。孔通知记者，珠三角是全球裁缝、玩具、鞋履制造中央，世界最年夜的品牌商均会合这里，这些品牌固然有国际社会责任认证制约，但这里人力和技能需求门槛低，供过于求，置换度很高，没有厂商敢跟品牌商叫板，订单转二手、三手，喷鼻香港年夜量中介效力业便是靠订单转手赢利，中心利润朋分极度惊人。

　　以富士康代工品牌——苹果iPad为例，iPad多型号销售均价700美元阁下，临盆成本匀称为260美元，每台iPad纯利在60百分上下；富士康260美元出厂价中，纯利14美元阁下，5百分的赢利率，在代工场商和工人人为间，组成了严酷的长处朋分。

　　“中国代工，成了名副实在的冤年夜头。”陈伟光称，全球化格式下，中国以低人为临盆低价产物，亏了一笔；出口遭遇反推销，又亏一笔，等于遭到外洋的双重剥削：一重剥削在下游劳工市场，另一重剥削在终端产物市场，并且言论上，还背上“血汗工场”名号。

　　资方包括临盆商和品牌商

　　“跨国企业利润链条，组成我国休息人为团体协商的一个重要空间。”陈伟光以珠三角代工企业为例，劳资闲谈号称两方，但资方理想上有两重，一个是海内临盆商，另一个是国际品牌商。很清楚，品牌商和临盆商之间的利润闲谈空间，远宏年夜于代工企业和劳工的利润空间。

　　陈伟光以为，合理的做法是，将海内临盆商和休息者团结在一同，组生长处共同体，和外洋品牌商展开行业性闲谈，既培植夷易近族本钱，又反制外洋言论反攻。这面前，一方面需要政府的政策支撑，另一方面借用全球化企业社会责任对国际品牌商的制约。

　　政府的政策支撑，可窜改今后国际产业链条以强凌弱的纯市场法则。陈伟光举例，搞国际诉讼，中邦本钱要和劳工站在一同，支撑工会的要约办法，组成指导和管制。全球化企业社会责任的制约，则有赖于国际劳工构造的互助。好比富士康坠楼事变，经旧金山工会强力施压，苹果公司IT主动往下游让利，宣称给富士康工人每台iPad产物津贴3.98-7.96美元。据早间公布数据显现，富士康手握有610万台的iPad组装订单，这笔钱如能真正落到员领班上，相干劳资抵牾可获得相称程度的缓解。

　　“国际工会主动效力，是有求于我。”孔祥鸿回首，诺基亚总部工会追求互助时告知，中国块头太年夜，因为存在低人为，列国工会对企业的施压手腕越来越小。因此，中国工会如能协同作战，国际本钱也就失落往腾挪余地，包括中国在内的全球劳工，也就有看合理介入本钱分派。

　　“内里一种国际逻辑，便是劳工长处代言阵地的霸占题目。”孔祥鸿提醒，现在全球化的最新态势，是建立全球休息规约机制，这种机制夸张，当国家力量、劳工构造力量无法到达工场内部的时候，可以透过国际市场力量处理耐久的劳工权益题目。这就需要党向导下的工会，能有效完成对海内劳工市场的笼盖，把好自家年夜门。

　　孔祥鸿亦夸张，中国工会还没有强大到和国际本钱片面博弈这一步，但方向没错，需要小范围试行。

　　孔吐露，广东省总工会正准备建立全省范围的保险行业工会团结会，将保险从业人员组合起来，与各种保险公司闲谈，调解佣金比例。