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让员工喜欢上工作

有人曾对一家酒店下属心理进行调查，不喜欢工作的下属竞达83%，造成这种结果的确令人吃惊。当然是多方面的，但其主要原因是很多下属对工作没有兴趣。兴趣，就是对某种事物积极的情绪。兴趣的产生，往往源于成功。因... / 2013-06-05 / 查看 9 次
TAG: 下属工作上司兴趣酒店情感典型 0 评论发表评论
职业生长：晋升究竟谁说了算

　　“小丽结婚了,新郎不是我”,“同事升职了,加薪与我有关”,做人最忧郁的莫不外如斯。人在职场生长、晋升是每一团体的追求,是永久的主题。是趁波逐浪,主动生长,苦苦等待被提拔机遇;照旧主动还击,运营自我、运营同... / 2010-12-24 / 查看 8 次
TAG: 下属干系属下职业同事机器人生长 0 评论发表评论
卓越的广告媒介销售型领导

我在很多地方做广告媒介行销培训，很多广告媒介销售公司的老板也在问我;彭老师，如何才能算是一个好的领导者。领导和管理有什么区别吗?好，我教大家九招做一个卓越的广告媒介销售型领导：　　第一招.广告媒介销售型... / 2010-04-12 / 查看 8 次
TAG: 领导权力精神下属媒介广告职位 0 评论发表评论
营销管理者，请不要把沟通当成“幌子”

“这个事情，你要跟客户沟通好，不然做什么也没用”；“你们内部先沟通好，否则我们也帮不了你们”。这两句话已经成为现今营销界极为流行的“口号”。营销管理者（特指职能部门的中层、高层），把一个“沟通”的词语... / 2011-12-06 / 查看 8 次
TAG: 管理者市场部下属教练幌子部门目标 0 评论发表评论
开除员工为何欠好？

你晓得哪个国家的企业最不喜好开除员工吗? 谜底这天本企业。你晓得全球运营历史最久的企业是哪一家吗? 谜底照昔日本企业——诞生于公元578年的庙宇修建商金刚组株式会社（Kongo Gumi），2006年被高松修建计划事件所... / 2011-06-01 / 查看 7 次
TAG: 员工义务如许下属属下谜底企业 0 评论发表评论
鉴戒!男下属为你设下的“色情圈套”

职场是一个长处交换的场所，品德好的人频频结怨众多，而暴徒却顺风逆水。你可以不学暴徒那样往害人，但至少要有保护自己的本领。他人要来害你，最简朴的体例是使用你的仁慈和对下属的畏惧，其次是因为你轻信于人。而... / 2010-05-27 / 查看 7 次
TAG: 山木下属属下西席鉴戒圈套老板 0 评论发表评论
创业，一同走来

事变从何提及呢？照旧向来我司的时候讲起。那时,我们公司管理不完竣：一、那时候，却是从2005年中，我印象中的这家公司，办公室的文件庞杂、庞杂，报价单乱飞乱放，没有回类，也没有回中央管，也没有专门的文件夹夹... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 客户材料报价单已往文件下属是谁 0 评论发表评论
受不了烦末路的义务 21岁的我创业了

以下节选自阿里巴巴创业论坛网友批评，介入讨论请点击这里！我自己的经历，理想不是什么很分外的事变，却是真实的感触熏染，所以只是想和巨匠分享自己的痛苦欢乐。我正本就职外企，说是外企但实在不是个赢利性公司... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 义务事变喜好下属机票中央爽性 0 评论发表评论
统统为老板想就赢利?

" 编者按: 本文转载自营销论坛，文章原名为《连载：诸葛亮日志》。记实了作者从找义务到实战中的各种高招，共分为6个章节，本网也将以连载的体例让巨匠与这位诸葛亮见面，希看能对列位冤家的义务糊口都有所启发。原... / 2010-05-11 / 查看 7 次
TAG: 国君老板公司下属东吴如许属下 0 评论发表评论
中层司理若何夹缝求存？

夹在老板和属下中心，若何做到令老板满意、属下心服口服？理想中，老板跟员工之间总有一道边界分开，要做到相互如冤家般相待，真是不随便。固然在理想糊口中，最感费力的，不是老板，也不是站在底下的员工，... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 属下下属老板商业亲热必需干系 0 评论发表评论

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