推客学堂(ecdoo.com):第7页_下属

首页
搜索: 下属

栏目分类

不限运营学堂网推学堂营销学堂管理学堂创业学堂经商学堂资本学堂开店学堂外贸学堂商业学堂数据中心

内容搜索

下属

时间排序

点击排序

评论排序

评分排序

支持量排序

创业，一同走来

事变从何提及呢？照旧向来我司的时候讲起。那时,我们公司管理不完竣：一、那时候，却是从2005年中，我印象中的这家公司，办公室的文件庞杂、庞杂，报价单乱飞乱放，没有回类，也没有回中央管，也没有专门的文件夹夹... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 客户材料报价单已往文件下属是谁 0 评论发表评论
受不了烦末路的义务 21岁的我创业了

以下节选自阿里巴巴创业论坛网友批评，介入讨论请点击这里！我自己的经历，理想不是什么很分外的事变，却是真实的感触熏染，所以只是想和巨匠分享自己的痛苦欢乐。我正本就职外企，说是外企但实在不是个赢利性公司... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 义务事变喜好下属机票中央爽性 0 评论发表评论
统统为老板想就赢利?

" 编者按: 本文转载自营销论坛，文章原名为《连载：诸葛亮日志》。记实了作者从找义务到实战中的各种高招，共分为6个章节，本网也将以连载的体例让巨匠与这位诸葛亮见面，希看能对列位冤家的义务糊口都有所启发。原... / 2010-05-11 / 查看 7 次
TAG: 国君老板公司下属东吴如许属下 0 评论发表评论
中层司理若何夹缝求存？

夹在老板和属下中心，若何做到令老板满意、属下心服口服？理想中，老板跟员工之间总有一道边界分开，要做到相互如冤家般相待，真是不随便。固然在理想糊口中，最感费力的，不是老板，也不是站在底下的员工，... / 2010-05-12 / 查看 7 次
TAG: 属下下属老板商业亲热必需干系 0 评论发表评论
一分钟学会运营管理

学会运营管理其实并不难，我认为管理就像擦桌子，大家说擦桌子如果让您选择的话，您觉得有几个步骤？上次讲课的时候有一个企业家是第一步洗抹布，第二步擦桌子、第三步还是洗抹布，如果大家知道擦桌子的道理，... / 2010-04-13 / 查看 7 次
TAG: 定义笔记桌子绩效现金流部门下属 0 评论发表评论
解读——集团协同办公门户的分布式解决方案

　　前言：　　近年来，在信息化建设领域，关于集团企业信息化建设的解决方案的讨论和研究逐渐升温，越来越多的集团企业迫切寻求一个适合自身特色的解决方案。那么是否有一个针对集团企业的解决方案呢？　　解读—... / 2011-12-06 / 查看 7 次
TAG: 集团分布式企业解决方案系统服务器下属 0 评论发表评论
孔子的“御人术”，管好和用好知识员工的法宝

如何调动知识型员工的积极性和主动性，是企业老板苦恼的事情。伟大的教育家孔子的“御人术”，对于当今企业领导者可谓是管好和用好知识员工的法宝。　　经常有人问我一个问题：“我是负责全国市场销售的销售总监，... / 2008-09-15 / 查看 6 次
TAG: 孔子下属被领导者论语领导者员工法宝 0 评论发表评论
电子商务失业：公司尽不会通知你的20年夜秘密

1.进职时的人为上下不重要，只需你勉力义务你会获得响应报酬的我估计几乎找过义务的人都听过这句话，当我们确定被聘任跟公司谈人为时，他们都会说“如果今后你业绩凸起、勉力义务，你的报酬也会响应... / 2010-06-05 / 查看 6 次
TAG: 公司下属本领人为义务向导人事部 0 评论发表评论
中层员工怎样培养才能发挥最大作用

殷祥老师认为有一个适当的培训内容将会事半功倍：1、目标指导目标具有巨大的导向作用，他代表方向，体现重点，标志阶段;可以使各个部门的工作具有可比性，形象性，使其看得见摸得着，因此，利用目标进行工作指导是一... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 目标下属思想工作中层员工方法 0 评论发表评论
领导者需要增强说服力来领导下属

你必须学会通过说服来领导。如果不能说服别人或者令他们信服，你就无法成为领导者。如果你觉得要求别人做出改变让你犯难，最好的办法就是专注于你希望引发的反应，而不仅仅是你想说的话。为了引发“我从来没这么想过... / 2013-06-05 / 查看 6 次
TAG: 鲍威尔领导说服力听众信念实力美国 0 评论发表评论

分类

导航

标签云

搜索

会员中心

关于我们